第7章 别不好意思与众不同，你不必讨好全世界
1.容易迷失的地方不是深山老林，而是人群
当很多人用异样的眼光看着我们时，绝大多数人都会感到不好意思，会害怕自己与众不同，于是不惜一切地改变自己，让自己看上去比较“合群”。正如马克·吐温所说的那样，没有哪个群体能够接受一个异类，所以，像人这样的群体性生物，总会不自觉地趋同。于是，在这个过程中，我们就慢慢失去了自己，变得千人一面起来。
在电影中，一个警察要去卧底，希望被流氓团伙接纳，他就必须变得跟那些流氓一样流里流气，甚至还需要干出一些流氓干的事情。只有这样，流氓们才会觉得大家有共同语言。说起来，人们亲近自己的“同类”，这原本并没有什么不妥。但需要警惕的是，渴望被人群接纳的心理常常会让我们，扭曲自己的个性，压抑自己，甚至做出违心的事情。最后，我们虽然被人群接纳了，但我们的自我却消失了。
张晓龙来公司已经三年多了，不知不觉中，他学会了抽烟、喝酒、打牌、“K歌”。三年前，这都是他非常厌恶的行为，然而现在，他已经习以为常，甚至有些喜欢了。他常常自嘲，自己败给了现实。
刚进公司那会儿，因为才从学校出来，他还有着一颗赤子之心；但一进入公司，在同事们的影响下，为了更好地融入集体，他不得不做出改变。
因为是公司的业务推广人员，他和同事们经常需要应酬。有时候是跟客户，有时候跟上司，更多的时候，还是同事们相互聚会喝酒。最初几次，他还借故推脱，可慢慢地，为了工作之便，他也开始主动加入。仅仅过了一年，他就变得吃喝玩乐样样精通。与同学们聚会时，曾经最要好的室友都感叹，说他变了好多。
有时候，对着镜子，看着那张熟悉的脸庞，他自己也会疑惑：自己到底怎么了？是从什么时候开始变得，这么不像以前了呢？
数学之中有一个“全集”与“子集”的概念，一个全集能包含很多个子集。人的社交与群体的融入正是如此，每一个人都是一个全集，而在与群体交往时，他们只会拿出其中一个单独的子集，展示自己符合这个群体的一面。例如，与喜欢足球的群体在一起，你或许只是在谈论足球，与谈股票的朋友在一起你就是一个股迷。
然而，当我们真正碰到一个不能选择的群体时，这种交往就会趋于迷失了。因为，人们总是喜欢接纳和自己差不多的人，正所谓物以类聚，人以群分，走得近的人可能在生活方式、收入水平、性格爱好上有着相似性，而“特立独行”的人则容易被排斥。
如今，我们每个人都渴望拥有属于自己的人脉，渴望被某个群体接纳与认可。可是要做到这些，就要努力地隐藏自己的个性，严重的甚至需要扭曲人性——说一些违心的话，赞同本来鄙视的观点，去一些不愿意去的地方，做一些不愿意做的事……
久而久之，我们的自我也就被慢慢磨平了，成为“乌合之众”中的一员。就像清澈的一滴水会彻底消失在水中一样，人也会彻底消失在群体中。
第二次世界大战时，希特勒检阅部队，旁边的一位将军拍马屁说：“元首，您瞧，下面的人真多呀！”
希特勒说：“不！我一个人也没看见，我看见的只是人群！”
希特勒一语道破天机。要想让人疯狂，先要让每个真实的自己消失在人群里。只有当自我都消失在人群中，没有了自己的感受和意志，没有了自己的想法和追求，没有了自己的灵魂之后，希特勒才能驱使他们去干令人发指的事情。在人群中，让真实的自己消失，这是一件很可怕的事情。因为大家都失去了自我，失去了独立思考的能力，不愿也不敢听从自己内心的声音。人人都在说违心的话，都在恭维皇帝的新装，那些不好的事情和悲剧，往往就是这样被滋生出来的。
1969年，心理学家津巴多试图证明，在一群疯狂的人当中，一些平时很老实的人也会变得疯狂。为此，他做了一个有趣的电击实验。他召来一些女大学生，要求她们对隔壁一个女大学生进行电击，不用负任何道义上的责任。实验开始后，随着第一个人、第二个人按下电钮，越来越多的人跟着按了起来，到最后，几乎出现了争抢的景象。
有人说，水，最容易消失在水中；人，最容易消失在人群里。走在山间小路上，我们不用在意任何人的目光，可一旦身处繁华闹市，我们就得关心别人对我们的看法、在意别人的评价。很多人为了获得别人的接纳，不惜磨灭自己的感受、想法、意愿、个性和自我。诚然，每个人都离不开社交，但不需要把自己的整个人生都变成社交。
一个人，无论何时何地，都不能忘了自己。
2.一味盲从别人会失去自己
下课了，大家都离开教室，本来你是想再看看书的，但看着同学们诧异的目光，便赶紧跟着离开；老板讲了个很尴尬的笑话，本来一点儿都不好笑，结果大家都在笑，于是你也跟着笑成了傻瓜。总是不好意思表现得特立独行，害怕别人将目光聚集到自己身上，于是别人做什么我们就跟着做什么，想着这样就能让自己隐于人群中。
在我们身边，这样的人实在是太多了。他们遇事不敢有自己的主见，也不存在自己的思想，更没有判断事情真伪的能力。凡事都只能够依附于人，别人说什么就是什么，不去思考也不去判断，总是盲目信从别人，逐渐地失去了自我。
有个笑话说，一个石油大亨发现天堂已经满员，便大声宣布地狱里发现了石油，人们便蜂拥而出，到地狱淘宝；这个大亨一看别人都去了，怕地狱里真有石油，也尾随而去。自己造的谣言，自己还要盲从，可见，从众心理竟然可以侵蚀一个人的认知。
有一次苏格拉底拿着一个苹果进了教室，他对自己的学生们说道：“这个苹果是我刚从果园里摘来的，你们闻到它的香味了吗？”他将苹果放在自己的鼻尖前面闻了闻，陶醉地说道，“真是香啊！”
然后又把苹果放在第一排的一位学生面前晃了晃，问道：“怎么样？闻到它的香味了吧。”那位学生不假思索地就喊道：“是的，我闻到了。”
苏格拉底依次走到学生们面前让他们闻，结果每个人都说闻到了苹果的香味。
最后全班只有一个人沉默着，苏格拉底问道：“为什么全班的人都闻到了香味，只有你闻不到呢？”
那个学生有点胆怯地回答道：“我也不知道，但是我的确没有闻到任何味道。”
苏格拉底听了这话，哈哈大笑，他将苹果给学生们相互传看，原来这竟然是一个制作精美的假苹果，但是却把盲目从众的全部学生都给骗了；只有一个人坚持了自己的观点，那个人就是柏拉图。
盲从是一种悲哀，更是一种无知的表现，没有人会喜欢它，但是它却生活在每个人的心里。因此，培养独立思考问题、独立解决问题的能力是保持自我的一个重要方面，也是与人沟通的必要条件。无论何时都不要人云亦云，更不要乱了方寸，不知所往，做了别人意见的傀儡。否则，我们会在左右摇摆中身心疲惫，失去许多成功的机会。
就像很多准大学生在填报志愿选择专业的时候，很少有人会从自身出发，认真地分析问题，而是看什么专业火、什么专业选择的人多，以及亲朋好友的意见。其导致的结果就是，入学之后却发现，这个专业根本就不适合自己，学习上感到很吃力。最讽刺的是，因为选择某个专业的人太多，市场趋于饱和，很多人刚毕业就失业了。
面对新的现象，好多人都说，只要“跟着大家走”就行。这就好比我们上街买东西，一般都喜欢往顾客多的店里去，因为我们总是觉得，买的人多了，就一定是好东西。而从来没有冷静地查看一下，这些东西到底是好是坏，是否契合自己。
盲目从众，就像被人牵着鼻子走。没有了自己的思考，失去了独特的自己，跟随着别人的见解，度过了一生，又有何意义呢？
日本发生核辐射几天后，我国很多人听说吃碘盐可以防辐射，还说大海受到了污染，以后就没有盐吃了，于是就开始花高价买盐。结果“三人成虎”，竟然引发了一场抢盐风波。有些人甚至整箱整箱地往家里面扛盐。结果又如何呢？抢盐越疯狂的人，最后吃的亏越大。其实很多事情，只要我们认真思考就能发现其中的不合理性，但是事到临头的时候，大多数人却选择了随波逐流，追随大众的脚步。
还有的人是能发现其中的蹊跷的，可一看到大家都说是，他也不好坚持，也就跟着说不是。比如，有人说中国有一种怪现象，那就是排队。只要有人带头排好队，后面总有人会不自觉地跟着排队。很多人都不知道为什么要排队。
盲从的人很多，盲从的事例也很多。它虽然是一个简单的词汇，却对生活有着很大的影响。拒绝盲从，对于每一个人来说，都格外重要。
孟子说：“尽信书不如无书。”就是要我们不要盲从，只有跳出格局的限制，保持独立的观点不盲从，这样才能有所成就。
在别人说“左”时，要常想想“右”对不对；在别人的想法和自己的见解不相符时，也别盲目放弃自己的意见；在面对眼中的“权威”时，不轻易信从；在面对别人都在做的事情时，不要“随大流”。只要我们不恭维、不奉承、不人云亦云、不随波逐流，那么，要做到不盲从也不是非常困难。
3.碍于面子接纳别人的建议，结果迷失在自己的心路上
生活中经常有这样的景象：我们完成一份工作时，上司说该怎样做，我们心中本不认同这种做法，但碍于情面，不得不逼着自己去接纳上司的建议；节假日，朋友同事提议去旅游，我们本来不想再劳累，但碍于面子不得不认真去考虑。因为面子，我们对太多的建议都来者不拒，考虑来考虑去，最后迷失了自己。
三个月前，古林丽辞掉了一个知名外企会计事务所的财务顾问工作，选择听从父母的意见进了一家国企。当初进国企时，父母也是托了好几层关系才让她进来的，并一再向她强调这份工作竞争多么激烈，福利待遇多么好，工作多么稳定。但进去之后，她才发现真实情况与父母所说的反差极大。她很迷茫，不知道这个选择到底对不对。
善于参考别人的建议，其实本无不妥，甚至大大有益于我们的发展。但就现在的很多实际情况而言，说是参考别人的建议，倒不如说是碍于面子情分，逼着自己改变想法。当我们放弃自己的本意和选择、直接套用别人的观点意见时，很多错误也就产生了。
关于“建议”，有人评价说：“对于总结出这个建议或经验的人来说，这就是真理，而且是经过自己实践验证的真理。但一旦脱离了他本人，换到其他任何人身上，都极有可能成为不确定性结论，甚至沦为谬论。因为每个人自身的‘前提’无法完全复制，同样的规律，在不同的前提下，哪怕只是微小的不同，都可能产生大相径庭的结果。”
而且，别人也不是神，他们说的不一定都对，也没有绝对的事情。别人的建议只是别人的，最后拿主意还得靠自己。然而，出于人情世故，当给我们提建议的人和我们有着某种亲近的关系时，我们往往会逼自己去参考他们的建议，而不管这些建议是否有道理。尤其是父母长辈、名人伟人和亲近朋友的建议，就像古林丽那样。也许她也曾质疑过，但出于习惯，她最终还是选择了听从父母的建议辞职，结果却不尽美好。
有位心理学家设计了一个试验。他让参与者填写“自评表格”，按照大多数人的评价，拟出了一份能反映“平均值”的表格。然后，他拿着这份“平均表格”和每位参与者自己的“自评表格”，让他们各自选择最能反映自己情况的表格。结果大多数人都选择了前者。心理学家解释说，不少人从小接受“要听话”的教育，结果长大后都存在自我认识偏差，潜意识里希望与大多数人保持一致。但在这个世界上，最了解我们的人还是我们自己。因此要记住，不要跟着别人的声音走，而要相信自己。
还在高中的时候，欧阳婷学习就十分拼命。天道酬勤，最后的高考成绩也没让她失望，分数能让她上国内任何一所的大学。她带着憧憬来到她梦寐以求的大学。
然而，才过去一年，她就过得十分不快乐，脸上没有一丝笑容，甚至十分煎熬，处在抑郁边缘。最近向她父母提出了退学然后再自己做选择的想法。
这让她的父母大吃一惊，不知道女儿这是怎么了，她所就读的学校在全国那可是数一数二的，为什么要退学？父母心急得不得了，想尽办法跟她谈心。
原来，在欧阳婷填报志愿的时候，有很多“过来人”都给她提过建议，学什么、选哪个学校、以后要不要考研考博……其实，大部分人都是围观凑热闹而已，当然也有真心给她讲经验的，不过适得其反，反而成了她如今抑郁的根源。
她一个在读博士的远房亲戚语重心长地说学物理学有多棒，如今这个时代有多需要高能物理等，再结合他一直学物理到博士的经历，讲得前程无比美好。
就这样，欧阳婷几乎想也没多想，第一志愿专业就填了物理学。她分数高，直接被录取了。结果到了学校，正式开始上课时她才发现，老师讲得快，作业实验多，要求更是特别高，她感到无比吃力，开始跟不上，熬到深夜也做不出题、开始自卑抑郁……
她这才反思不该盲从别人的意见学物理。如果学中文新闻……肯定学得好也很愉快，因为文科类是她擅长的。她其实在物理上没天赋，高中也是听了别人意见转的理科。高中是靠无比自觉和十分努力，才能和大家差不多甚至超越同学，可现在不一样了。
最后，欧阳婷实在无法忍受下去，选择了转专业。
我们每个人的基本状况不同，也就导致了适合别人的经验和定律，放在自己身上就可能有不一样的效果。因此，我们还是要学会自己拿主意。不管是碍于面子，还是出于其他的考虑，都避免被别人的建议淹没。只有自己拿主意，人生才会有如海的浩瀚和波澜。也只有凡事都自己拿主意的人，才是充满智慧的人，才是不被人左右的人。
4.不好意思与人产生分歧，不惜扔掉自己的观点
很多人总是不好意思与人发生分歧。每当有不同意见，总是第一个放弃自己的想法去支持别人的观点，也不管到底是谁的观点更有道理。因为他们认为，与人产生分歧，若是继续坚持自己的想法，会影响双方的关系，让别人对自己产生厌恶。
朋友说，你说得不对，我认为应该是怎样，我们点头称“是”；同事说，这个客户该怎么跟，我们也点头支持；父母说，应该找什么样的工作，我们也答应说“好”。如此持续下去，也许有一天，我们在教育自己的孩子时，孩子说，你不应该对我怎么样，我们也会点头答应，完全没有了自己的看法。
诚然，自己的意见不被人接受是一件很难过的事，由此及彼，很多人学会了“换位思考”。既然自己都不喜欢，那别人也是如此，为了不让别人厌恶自己，那就干脆装作接受他的观点好了。于是，时间一长，我们就习惯了放弃自己的观点。
最近，即将大学毕业的高枫，因为找工作的事，彻底陷入了迷茫。
父母的意思是，要么继续考研读博，要么干脆考公务员。因为父母都是机关人员，所以对他的期望还蛮高，都想儿子在自己的基础上再进一步。但高枫本人的想法却是进入公司先历练几年，然后自己创业。他的这个想法遭到了父母的坚决反对。
因为从小是在父母的严格管教下长大，所以高枫的性格有些内向，见到父母如此强烈的反应，他当即就打起了退堂鼓，想着干脆放弃自己的想法好了。但想了半个月，还是觉得父母的安排不符合自己的心意，便找自己的好朋友们出主意。
哪知，朋友们的意见更混乱，有的让他坚持自己的想法，有的让他听从父母的安排。尤其是让他听父母安排的那几位朋友，高枫一和他们交流自己的想法，就引来对方“过来人”式的口吻。最后，高枫实在是不知道该怎么办了，只得天天躲在外面不回家。
无论是在生活中还是在工作上，我们必须有自己的原则，坚持自己的立场，千万不可以人云亦云。人应该适应社会，这话没有错，但也必须秉持原本就属于自己的个性，而不能随波逐流。否则，岂不是把别人的面皮披在自己脸上，哪里还有“自己”可言。
坚持自己的观点不是顽固不化，不是十头牛都拉不回来的“倔强”，而是内在的果敢，表现得处变不惊，它不是让我们丧失自我，对他人唯唯诺诺，而是生存的需要。冷静地坚持自己的观点，是脱颖而出的前提。
在职场上，如果我们总是跟随别人，人云亦云、随波逐流、哗众取宠，那么就算上了晋升的机会，上司也不会考虑我们。所以要独立思考，无论做什么事情，都要有自己的见解和判断，不能为了讨好同事和上司而放弃自己的原则和立场。选择做一个没有任何意见和思想、不问青红皂白就站在多数人一边的人，的确不会受到大家的“攻击”，但是这种人却注定只能当个平凡之辈。因为，自古众者多平庸。
在18世纪，人们还不能正确地理解闪电到底是什么。本杰明·富兰克林认为闪电是一种放电现象，在实验室里产生的电力与它在本质上是相同的。但是，他被人嘲笑了。富兰克林决定用事实来证明一切。
在1752年6月的一个下午，乌云密布，电闪雷鸣。富兰克林和他的儿子威廉，带着一个顶端配有一根金属棒的风筝来到一个开放的区域焦急地等待着。忽然一个闪电从风筝掠过富兰克林手持风筝线的手，传来一阵可怕的麻木。他抑制不住内心的激动，大声呼喊：“威廉，我实在是太震惊了！”
后来，富兰克林以实验证明了，在天空中的闪电与人工摩擦产生的电力性质是完全一样的。
当然，我们对别人的观点提出异议，这于对方来说，终究不是一件愉快的事情，所以我们要注意态度和语气，一定要尽量和顺委婉，这样才比较容易被别人接受。比如，我们在提出异议时，不能一开口就否定别人的观点，这样可能会激起对方的逆反心理。我们可以这样说：“我明白你的意思，你的说法也有一定的道理，但我还有不同的意见。”
先肯定对方观点在某种程度上的合理性，然后再阐述自己的观点和做出判定的理由。这样一来，只要我们的观点是正确的，那么对方即便心理不高兴，也会被我们说服。即使他不被我们说服，仍然还坚持自己的观点，最起码，他不会觉得我们是在胡搅蛮缠，刻意针对他，不至于将对方置于敌对的立场上。
况且，没有一个观点会百分之百错误，没有一点可取之处的。我们坚定地说出自己的观点，也不要忽视对方的观点中有价值的因素，随时做好倾听以及尊重其他见解的准备，善于吸取对方观点中有价值的东西，这才是聪明人的做法。如果最后发现对方的观点是正确的，自己才是错误的，那也要有敢于承认错误的勇气。
5.别不好意思批评别人
生活中有很多例子，即使知道对方的某句话或某个行为是错误的，但总是因为不好意思，害怕自己的批评会让对方生气，会让对方对我们产生厌恶感，从而影响到我们之间的关系，于是闭口不说，静静地看着对方走到错误的道路上。
批评别人，被我们视作一种不友好、影响人际关系的行为。事实上，真正的批评，能激发一个人灵魂深处的自省和自救，让他在自我悔悟中得到升华。真正的批评是甜的，就像加了糖的咖啡，更容易让人接受。反之，如果我们对别人的错误视而不见，不但不是在帮助对方，还是在害对方。同时，不好意思批评别人，时间久了，自己也会变得唯唯诺诺。这样的人，不论是在工作上还是生活中，都很难成功。
美国田纳西州有一个黑人男孩，由于父母感情不和，幼时成了一个无人看管的“野孩子”。虽然上了中学，却不学无术，整天和小痞子胡混，差点误入黑社会。
有一天早上，上课铃响后，老师还没有来，同学们陆续入座。正在这时，调皮的他偷偷把一个女孩的凳子抽掉，让那女孩子跌倒在地，膝盖流血，正好老师这个时候进来了，女孩就捂着伤口向老师告状。
男孩心里忐忑不安，不知道老师要怎样惩罚他。没想老师给女孩包扎好伤口后，说：“听说你很会演戏，既然犯了错，就罚你演一场戏来给大家道歉吧。”
男孩将信将疑地演起了马戏团里的段子，演得很成功，大家不断鼓掌，就连那个女孩都原谅了他，但他却哭了。长这么大，他还是第一次有这样的待遇。
后来，男孩在老师的开导下迷上了书本和电影，他有与生俱来的表演天赋。经过努力学习，他进入了百老汇，最终冲进了世界艺人的演艺梦工厂——好莱坞！如今，他已经70多岁了，仍然坚持拍戏，而他所饰演的角色，几乎每次都能获得奥斯卡奖项，深深地影响了几代人。他就是美国著名的黑人演员——摩根·弗里曼。
弗里曼曾经在一次极为隆重的场合，当众表达了自己对那位老师的感激。他说：“如果没有她，也许我的一辈子就是另一番景象了。”
很多时候，面对别人的错误，我们需要向对方提出一些意见或批评。但由于中国人历来的“不好意思”心理作怪，我们总觉得这样做不厚道。其实，唯唯诺诺才是一种失败的表现，对于他人的过错，我们应该大胆提出自己的意见，只有这样，才能真正建立起有效的人际关系。反之，如果我们闭口不说，别人要么认为我们圆滑，要么认为我们没有能力，但不管是哪一种情况，都不可能让我们获得他人的尊重和青睐。
刘承宇进入公司已经三年了，平时为人处事也中规中矩，从没见他和哪位同事发生过口角，其工作能力也得到了大家的认可。所以在他部门的经理离职之后，上面提拔他做了新任经理。这让他非常高兴。
然而，好事没过多久，他就陷入了麻烦中。因为老经理离职，新经理上任，人员的调度无形中放松了组员们的神经，大家积极性似乎没有以前高了，工作频频出错。
刘承宇发现了这个问题，也知道组员们现在状态不对。但他不好意思开口，总觉得，大家不久前都是同桌同级的战友，现在自己刚当经理就说这说那的，怕影响不好。于是他什么也没说，只是一个劲儿给大家鼓励加油，充当拉拉队。
慢慢地，组员发现新经理也就那样，工作上提不出什么有效意见，制订了计划执行起来也不到位。于是，大家都在心里给刘承宇减了分，觉得他没什么能力。
自然，小组的业绩也是越来越差，接连好几个月垫底。领导觉得刘承宇没有用心，组员觉得他没什么能力。终于，在第五个月，他被降职了。
其实，人非圣贤，孰能无过。针对别人的错误，我们提出中肯的意见，是让对方免于更大的尴尬和损失，并不是刻意针对或故意让对方难堪，这没什么不好意思的。如果因为不好意思就不说，别人既不会感激我们“友好”，出了问题还会嫌弃我们什么用都没有，什么忙都帮不上。尤其是在职场中，切忌这种行为，不能及时指出工作中的错误，以至于让公司或组织蒙受损失，这是任何企业领导都深恶痛绝的。
大胆地指出别人的错误，提出自己的意见，很多时候，别人还会因此高看我们一眼。很多人之所以不好意思批评别人，还是缺乏勇气，不敢承担起责任。收起这样的想法吧，善意的、有理有据的批评，只是为了激励他人做出更好的选择。
6.不必做违心的应声虫，随声附和也要有原则
在我们身边，总有这样一种人存在，不管别人说什么，也不管话是好的坏的，有道理的没道理的，他统统都说“是”，就像应声虫，随声附和。但实际上，这样的人给我们的印象大多是卑躬屈膝、谄言媚笑的，是和稀泥的家伙。
无论是在工作中，还是在生活中，这样的人都不为人所喜。他们总是不表露自己的立场，像一根墙头草，风往那边吹就往哪边倒，毫无自己的原则。也许，他们并不是怀有恶意，又或者存心取悦上司，只是单纯地不想得罪人。但就是这样的态度才更让人觉得不可信任，也不值得信任。试想，一个不表露自己立场的人，谁又能信任他呢。
于是，这些人往往一个不小心，就会因为自己的某句话惹祸上身，白白引来别人的耻笑和不满。做人不要做应声虫，也不要不好意思提出反对的意见，如果一味地违心附和，不但得不到别人的尊重，还会平白被人看轻，给人一个马屁精的负面印象。
月底的时候公司聚餐，老板突然深有感触地对身边的几个员工说：“现在的生意是越来越难做了，公司效益这么差，我这个做老板的还不如你们几个挣得多，我都不如关了公司给人家打工去。”
魏明附和道：“现在市场不景气，行情就是这样，不过以老总你的实力，就算是打工也不少挣钱啊。”老板轻轻一笑，不说话了。
这时，另一个员工杜泽浩说道：“可别啊，有些人就是天生当老板的料，老总你就是这种人，要是大家都当员工了，谁来给我们发工资啊。”听了这话，老板笑骂道：“合着我们当老板都是给你发工资啊。”虽然话说得不客气，但是语气中却表现几分得意。
魏明虽然也是附和老板，但他显然误解了老板的意思，以为他真的是想要去打工，在没有搞清楚老板真正的意思之前，就盲目附和，结果导致老板不快。但是小杜知道却深知老板的本意，摸清了他的心态，这样恰如其分地附和，使谈话取得很好的效果。
随声附和要因时、因人而异，不应简单地类比或草率安慰，更不能违背原则和心意地盲目附和。光说些“对”“是的”“说得太好了”，这是没用的，这种俗套的附和手段，不但无法挑动被附和者的神经，还会让旁边的其他人鄙视我们的人品。
真正的随声附和不能让对方察觉出我们是在拍他的马屁，这样会让他觉得我们是另有所图。而应该不动声色，让对方认为我们是真的认同他的观点，同时也要附和他的心意，这样就能让他对我们产生遇知己的感觉。
公司召开全体职工达会，要在会上推选出本季度公司最佳员工，同事赵国权推选了新来的张建宇，而且他还列举了多点理由。一是张建宇本职工作做得出色；二是帮助他完成公司任务；三是在业余的时候帮助企业做网络宣传。
但是同部门的另一个同事提出了反对意见，他的理由：第一，许多人的本职工作都做得很出色，不单单是张建宇一个人；第二，张建宇和赵国权是朋友，所以他帮助张建宇，应该属于私事；第三，张建宇做网络宣传是老总委托的任务，这在他的奖金中是体现出来的，并不是无偿贡献。这时议论开了，有人同意，有人反对，莫衷一是。
最后，办公室资格比较老的李晓波站起来说道：“小张和小赵是朋友这没错，但是帮助同部门的朋友，让他更好地为公司工作，这难道就不是助人为乐吗？小张为公司做网络宣传多拿了奖金，这也是事实，但是多奉献、多收获这本来就没错，这不正好说明了他对公司的付出比大家更多吗？”
这一席话，说得大家频频点头。虽然他只是在附和赵国权的意见，但是却没有人认为他这是简单的附和，反而觉得他说的比赵国权说的更深刻。
这就告诉我们了，千万不要盲目随声附和。有时候，除了明确地表明我们自己的观点之外，更重要的是讲出道理来，而且要具体、实在，要有自己的见解。在一些大的场合中，切忌毫无立场，瞎附和，不但别人听着不舒服，就是我们自己心里也不舒服，会得不偿失。
正所谓，常在河边走，哪有不湿鞋。一旦养成了随声附和的习惯，很多时候，我们就会不经大脑地应声。有这样一个故事，说一家私营公司招募新人，有两位姑娘杀进了最后的面试。老总看了一眼两位姑娘，赞叹地说：“那个姑娘还挺漂亮的。”话音刚落，旁边一位机灵的HR（人事）立刻接了一句：“是啊，很漂亮，要不就选她吧。”没曾想，老总一听这话直接就把HR给开了，录用了另一位姑娘。原来，另一位姑娘是老总的女儿，HR那一句话让领导不舒服了。
可见，一味地说是，很容易误解别人的意思。只有坚持自己的立场，即使与人产生分歧，至少人家知道我们不是故意在针对他，而是有理有据。不要做应声虫，别不好意思，要把想法说出来，只有这样，别人才会真正尊重我们。