第16章 灵活处事

培训的酒店离任香住的地方比较近，任香又起得早，所以她很快地就到了目的地。

到了现场才晓得，原来有不少同事比她到的早。

C公司不仅在广城有根据地，在全国的很多城市都设有分公司，这次的培训汇聚了全国的所有新同事，规定的签到时间快到的时候，偌大的教室里已经快满人了。

其实，尽管是新同事，但并不代表大家都是“小白”，其中就有不少新同事是从其他企业跳槽过来的职场精英，已积累了丰富的职场经验。当然，像任香这样的应届毕业生也不少。

任香找了个比较靠前的位置坐下，这是她很早就养成的习惯。之所以喜欢坐前排，其实还是因为乔默呢。

“各位伙伴们，还没签到的快来补签到。”培训部的讲师在讲台前拿着话筒说到。

接着有不少同事蜂拥着走上前去。

陆陆续续地，教室的位置就被坐满了，看着黑压压的一片人，任香感到了莫名的压迫感，一种未经世事的恐惧感瞬间袭来，也许，这就是传说中的“压力”吧。

“在开始培训前，我先跟大家通报一件事。”在讲台前拿着话筒的美女讲师说到。

这一发话，原本有些闹哄哄的教室瞬间地就安静了不少。

“好了，大家先安静下来，我主要是先提前跟大家讲一下关于这次‘优才计划’的竞选标准，它不同于以往只要学历符合要求就可以获得优才名额，从今年开始，需要在转正前达成规定的绩效才可以有机会获得，而且转正一年后又会重新评定…”讲师在讲台上娓娓道来，语气显得很平常。

可是，台下的伙伴们听着就炸开了锅。

来C公司的人都知道，若获得“优才”名额，那意味着每月的底薪会在原有的基础上再增加二分之一，而且会有量身定做的系统培训以及在很多事情上有优先的机会。

对于每一个有追求的人来说，到了C公司其实都有一个成为“优才”的梦想，任香也不例外。

只是，名额有限，可想而知，竞争会非常的激烈。

此时，任香的心是既澎湃又底气不足，但是又跃跃欲试。

其实，公司这样的规定更能分出“胜负”，也就是人才不会被埋没，混日子的人终会在得过且过中被无情地淘汰。

“好了，先别吵了，马上开始培训了，先把手机调成静音或者关机状态，我们今天的首次课程是…”讲师开始转换了风格，整个人变的比刚才更加的庄重。

“另外，再补充一句，中途若谁的手机响，那就记过一次，再响，那就直接不用参加培训了，当然，可以安排到下一期，所以愿意拿自己的时间开玩笑的人，不妨试试。”讲师很严肃地说到。

本以为，大家都是成年人，甚至都是高素质的群体，所以不会发生“意外”。

可是，当那扰人的声音响起，而且持续地响个不停的时候，那位伙伴不等讲师发落他，他就自动站起来准备走出外面。

“不说说原因？”讲师说到。

“我的手机出了故障，会不受控制的发出声音。”那位伙伴说到。

“你还真是实在，对于这样的‘不可抗力’肯定可以灵活处理呀。”讲师说到。

“伙伴们，你们说这样的情况该不该罚？”讲师朝大家问到。