4.江苏应成为中国医院管理创新的高地

随着江苏省医院协会的正式批准，江苏省医院管理协会医院管理评价研究专业委员会已在无锡正式成立。这是第35个分支委员会，也是拥有90名委员，最为庞大的专业委员会，拥有70%以上各三级医院正院长参加的高端专业委员会。

江苏省医院管理的理论研究和创新能力，近十年来应当说都是雄踞全国最前列的。无论是中华医学奖、中国医院科技创新奖的获得、医院管理国际奖的获得、医院管理专业著作和SCI、中华级研究论文的发表、医院管理研究论文的他引率等科技创新指标都应位居全国前五位之列。还有许多全国领先的医院管理创新案例与实践被全国各地广泛应用与交流。

在省级医院管理协会成立理论研究专业委员会，这在全国也是不多见，应当说也是不会超过5家。全国医院管理创新做得比较好的主要地区有北京、上海、浙江、江苏、四川、湖北、广东等地。这里面有几个核心点：一是有高校研究机构的强力支撑；二是有核心医院的杰出贡献；三是有突出的医院管理创新成果的应用与推广；四是国际化和国际开放度、参与度很高；五是学习创新氛围浓郁；六是持续创新能力较强。

江苏组建了高水平的医院管理评价研究专业委员会后，应当更加巩固和继续领跑中国医界。一是要构建医院管理创新的学术平台。每年召开1～2次具有影响力与创造力的国际化医院管理学术研讨会，使之成为全国重要的医院管理学习交流的学术高地。二是组建多中心的医院管理理论研究与创新平台。瞄准国家科技进步奖、中华医学奖卫生管理奖、国际与亚洲医院管理奖、国家自然基金面上项目等开展卓有成效的研究。三是开展医院管理创新的学术交流与研讨，与主流媒体、出版社、杂志社等合作出版专业著作与案例精选。四是开展医院管理、学科建设、人才建设的效能评价研究，以求更好地引导医院科学的发展。

江苏省医院管理协会在全国同行中享有较高的地位是与唐会长、黄会长两任领导者卓越的领导贡献分不开的。也是与南京、无锡、苏州、镇江、扬州、常州、泰州、南通、徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁等地的医院管理者们的努力探索与实践分不开的。十三五期间，有了专委会这个理论研究与创新平台，我们的未来更加值得期待！