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只有“冷门”的人，没有“冷门”的专业

高考时，学生和家长被局面逼迫，只要有个大学念就可以，完全不去管所考志愿是否喜欢，是“长线”还是“短线”、“冷门”还是“热门”，可到毕业找工作时，就开始后悔。

投了许多简历如石沉大海时，会有负性思维冒出来：“我的专业太‘冷门’啦！找不到工作！”

有绝对“冷门”的专业吗？

有绝对“冷门”的专业，事实果真如此吗？用数字说话：美国经济大萧条时失业率高达22%，是不是意味着大家都找不到工作？

可是剩下的78%呢？为什么还有绝大多数人能存活，活得还不错，等待整体经济平稳，又可“满血复活”？

其实，任何人群、行业中，往往前20%做得很出色，当中60%还可以，后20%就是担心失业的那一部分！因此美国经济大萧条时失业率高达22%，主要是覆盖了人群、行业中最靠后的那一部分人。

那么，到美国的华人呢？那些能渐渐融入美国主流社会的华人，会对工作和生活比较满意，通过多年奋斗，他们的付出会有相应回报，甚至成为独一无二的专家。

你能把专业做到多“专业”？

播音主持专业学生抱怨：“我的专业太‘冷门’，现在去电视台电台实习还可以，正式编制不好进！我又不想扔掉专业，我该如何是好？”

我们马上给他一个专业题目：“去采访城市中一片动迁区域，你会怎么组织素材？怎么报道？”这位学生想都没想，回答：“采访那些将要搬迁的人家，回顾一下当地今昔，进行对比，用他们的语言来表达对新生活的期待……”

假如你看到这条新闻，会换台吗？你关心的是什么呢？可能关心事件中最有问题点的、最有争议的、最有趣的、最吸引人的内容，而且还会喜欢了解主持人对问题的探究和分析，否则，为什么做得好的访谈类节目那么吸引人呢？

假如要去采访城市中的动迁区域，是否可以了解现存的问题、不为人知的矛盾点、过去解决问题的过程和方法、当事人的不同说法，请居民、开发商、政府部门、法律专家、群众分别谈谈他们的看法，并对比各地、各国的实践，进行一个精彩的总结，并请观众期待后续的报道？

这就要从受众需求出发，用上大学4年训练出来的、良好的抽象思维能力、发现问题和解决问题的能力，把一件看似普通的工作做得活灵活现。

不做“冷门”的人

是的！没有“冷门”的专业，只有“冷门”的人！即便别人就业有波折，那也不意味着你就一样。

即便在心理学专业，也有类似问题。早些年心理学毕业的许多同学跨行了，去做人力资源的、市场调查的、培训的，他们中也有不少曾抱怨专业“冷门”，但只要能找到自身所擅长的、资源丰富的，与“冷门”专业结合，也可“脑洞大开”。这几年应用心理学在普通人群中都受到欢迎。只要足够投入，成为本领域的先行者，当专业渐渐“变热”，行业变得越来越有需求时，每个努力的人都可能成为“大热门”！

当然，关键仍在于：你是否愿意选择做前20%？只要愿意选择，也懂得怎么去做，就容易成功。关键是，你不能选择做“冷门”的人。

这样的“选择”，可能早就埋藏在我们的认知模式中了。

想让自己不永远“冷门”，就要保持积极态度，不因“冷门”而自卑，也不因“冷门”而防御他人、担心受到伤害，保持开放心态和正向情绪，尽量多学一点有用的东西，到了高年级做一些有用的实践活动。尽量少睡懒觉、少玩游戏、少翘课，有闲暇就去辅修感兴趣的其他专业和课程。