STEP 3
理清自己，再去“北上广深”
毕业季，人往高处走。不少同学想去北京、上海这样的大城市寻找更多机会。满怀斗志的同学，漂泊在外、充满新奇的同时，也会担心自己能否闯出一片天地。毕竟大城市人才济济，机会多的同时，就业压力也会更大。
但是，任何地方都有生存和发展得比较好的人群，所以重要的不是选择哪个城市，而是先把自己的能力准备好。
年轻，有冲劲，什么都愿意干，够吗？
想去“北漂”的林同学，播音专业，口齿清楚，字正腔圆，有着令人印象深刻的抱负：想去“北上广深”看一看，见识更多优秀的电视台、报社，多多见世面，多多尝试和接触。她意识到，或许刚开始会遇到很多困难，自己是外地人，又没有太大优势，但会坚持想法，努力充实自己，学到更多东西，哪怕从最底层做起。显然，这是一种积极的态度！
然而，还是要问她一个问题：你能凭怎样的技能和策略，让人家电视台、报社给一个尝试的机会呢？即使我们愿意低价为“北上广深”添砖加瓦，“北上广深”也要看，收下我们是否有用。
遗憾的是，林同学没仔细想过这个。她回答：“我年轻，有冲劲，什么都愿意干。”
假如你是面试官，你会接纳这个年轻人吗？什么都愿意干，意味着她能吃苦，愿意尝试，但同时也意味着，她并不知道自己擅长什么，目前她也并没有特别突出的技能。所以，这样的应答，或者这样的准备，并不能帮助一个人从成千上万的竞争者中脱颖而出。
有个大四学生，由于之前并没想好该为未来做哪些准备，投了许多简历，如石沉大海，看着同学们都出去实习了，她开始对目前“整个就业环境”抱悲观心态。她告诉同学，我想找一份好工作。那么，怎样的工作算是好工作？她认为，底薪3000元，有福利保险，有双休，有前途。同学问她，这个要求是不是有一点高？她的回答是：因为我很优秀。自信很可贵，但就像上面那位同学一样，她同样没想好该怎样做，才能让别人看到自己的“优秀”，这个“优秀”不是“最好的自己”那种优秀，而应该是“比别人好的自己”的优秀。她以为：“我有人生目标，我很愿意为了达到目标而去改变，我可以付出所有的精力。”可是在没有得到面试机会之前，她却并没有做出改变，没有根据公司的要求做更充分的准备，而是仍在被动等待。
你觉得你能做什么？
同学问上文的大四学生一个问题：你觉得你能做什么呢？
是啊，用人单位的面试官也会问这个问题。许多毕业生会说：“我虽然目前不会做那些工作，但我善于学习。”很好，当然，还必须具体地说明你有哪些潜质和经历，令人相信，你通过学习能达到优秀。
然而这位女孩回答的不是她有什么特长能够胜出，而是告诉同学她的目标：我想去××公司那样的大企业，领导一个部门。同学进一步追问：你觉得你具备领导才能吗？她回答：我觉得可以，至少可以试一下。同学问：你给××公司投过简历吗？结果如何？女孩只能诚实地回答：投了很多次，可没有得到面试通知。而她父母也认为她很不理智，应该找一份正常的工作。她却坚持：我觉得我在这样的岗位上才能施展抱负，我也不愿意接受他们帮我找的工作。她说自己的短期目标是在××公司做一个经理助理，长期目标是成为著名主持人。可是，她在大学阶段，只有最基本的证书，毕业证、学位证、普通话证书，平常上课只是挑有兴趣的课程去上，课余时间一般在看电视剧，大学英语考试也才过三级。
做“比别人好的自己”
大家有没有发现，在到“北上广深”闯荡之前，在成为著名上市公司职业经理人之前，必须理清逻辑。
首先大概知道自己要干什么，毕竟做著名主持人和职业经理人是两个不太有共性的方向，假如是做过若干年的主持人后，发现自己在相关工作上很有商业才能，想要转型，完全能够理解。但是一个毕业生刚在职业生涯的起点，一开始就想做著名的上市公司的职业经理人，就显得有些好高骛远，理想空洞而遥远，很难落地。
如果确定自己想做优秀的主持人，就要梳理：这个职业要求具备哪些才能，现在自己已经拥有哪些才能。要精修相应的某些大学课程，而不是经常翘课、睡懒觉、追剧。当然，光靠理论课程还不够，还需要进行各种实践和练习，否则，理想再好，不经过努力，那也够不上。
为了避免经历不必要的挫折，就要回答：你能凭怎样的技能和策略，让人家给你一个尝试的机会？毕业生们必须更多一层思考和准备：除了“做最好的自己”，还要认清自己、理清自己，做“比别人好的自己”。电视台、报社，各种机构，需要的人都不一样，但也有共同的需求。比如，毕业生可以问自己，你是能写，能讲，还是又能写又能讲？或者你是理工科学生，在你的专业上有创造性的研究成果吗？如果有特长，必须让人看到！你可以通过5分钟视频，展现你这些卓越的能力，令面试官一眼就知道，你适合做电视台工作，适合做报社工作。你也可以通过证明你科研能力的小发明、专利证书、参与重要项目的说明文件，令挑剔的技术控发现，你的确适合做这一行。
想当舞蹈老师和数学老师，技能准备会不一样，想去做编辑，技能准备当然也会不一样。想去做IT项目工程、客服专员、实验员，都需要准备相应的技能，而且这个技能不是学院派的，而是拿来就能用的，是让用人单位一看就明白的。
因此，积极心态必须结合更现实的认知。虽然理想很美好，自己也较“优秀”，但是天外有天、人外有人，越是优秀，就越会认识到自己不够优秀，画的圈越大，接触的外界面积也越大，才知道圈外未知的东西越多。