3．天上掉下一笔钱

县政府的“七点意见”给予了彻底改制以莫大的支持。

全体员工都能领到一笔数目不菲的安置费。领到这笔钱后，还可以继续在药厂上班，因此，他们称这笔钱是“天上掉下来的”。

这样的改制，皆大欢喜。

2001年3月24日。温州市第三制药厂第四届职代会正在举行。

从来没有一次职代会与每一位员工的利益如此密切地发生关系：这次职代会要讨论和研究的是温州市第三制药厂的转制方案。具体地说就是：全体工人首先要与厂里解除劳动关系；依据工龄长短和职务高低拿到一笔安置费；全体工人的命运从这一天开始，要发生转变。

经过洞头县审计局审计，职代会上提交了下列数据：

——资产总额为:9403．9537万元；

——负债总额为:4191．0957万元；

——国家资本金为:2006．1734万元；

——不良资产为:723．3535万元；

——调账冲减递延资产和土地增值338．0424万元。冲减坏账损失为:124▓9751万元。

参加职代会的职工代表35人，同意厂里制定并交到职代会上供大家讨论的«温州市第三制药厂转制方案»。而企业内部的25个股东集资参股——谁有这个资格，谁有这个条件——名单也成熟了。

此时，温州三药的股东由三部分组成，一是技术人才；二是企业管理团队；三是企业职工精英。企业只与原始股东发生关系。将股权集中到小部分人手上的做法，可以避免员工皆股东后出现的新的“大锅饭”问题，同时，也比较适应今后企业上市的需求。

4月2日，«转制方案»报经洞头县经委批复：同意实施。

2001年4月13日，温州市第三制药厂向洞头县人事劳动局发出申请报告，要求对包括颜贻意、颜孙传、邱克荣、沈爱兰、张孚甫、林明流、林子津、杨海燕等在内的309名职工解除劳动合同、终止劳动关系。县人事劳动局当天批复：同意。

下午3点，温州市第三制药厂召开最后一次全体职工大会。主持人宣布：下午3点开始，全厂封存、等候移交。

第二天上午，全体员工在食堂餐厅签订“终止劳动关系协议”并发放经济补偿金。一个上午就把员工几年、几十年的“劳动关系”给清算完毕：药厂发出的安置费和医保费共计11597844．12元。其中，国家资本金提取了832900元，企业支出总额10764944．12元。企业支出中，安置费为8322135．80元，医保费支出为1616500元，退休职工补偿为826308．32元。

4月20日，浙江诚意药业有限公司（筹）召开首次股东会，选举颜贻意为董事长。颜孙传、岑均达、沈爱兰、邱贵森、邱克荣、林晰晨为董事。张孚甫为监事会召集人，林明流、陈后进为监事。

政策的利好接踵而至。

4月17日，洞头县委以(2001)44号文件的形式，颁发了«中共洞头县委、县人民政府关于支持温三药企业发展优惠政策的规定»，洞头县委以红头文件的形式，对1月19日县府“七点意见”再次认可，对温州三药正在推进的股份制改造，吹来了一股东风，也对这次改造赋予了法律意义上的肯定。

5月22日，浙江省食品药品监督管理局批复同意，温州市第三制药厂更名为浙江诚意药业有限公司，企业性质为有限责任。

至此，温州市第三制药厂终于退出了历史舞台。如意君计算了一下，从1991年7月16日浙江省医药管理局批准成立之日起到2001年5月22日，温州三药的历史是3592天。

浙江诚意药业有限公司开始上路。

6月1日，美国FDA检查组突然到公司检查了一天，之后居然发现：来错了地方，要检查的是温州另一家药厂。

美国FDA的检察官开了一次不小的国际玩笑，对于浙江诚意药业来说，却是送上门来的好事:FDA,请记住，一段时间后，你们将会再次光临本公司，做一次真正的审计。那时候，我们就可以举杯同庆了。