作为管理者，如果想让员工感到满意，那么就要让员工心悦臣服、心甘情愿地做他该做的事。而要做到这些，除了管理上的权威领导外，更重要的是员工对管理者的信服、尊敬、感恩等，这也就是所谓的魅力型权威。换句话...