第4章 不为问题找借口，只为成功找方法
活在借口里就是活在失败里。
成功的优秀人士大都是这样的人：高度责任心；工作态度表里如一、一丝不苟；永远抱有激情。他们的成功是一种透明的成功，没有半点虚假，没有半点水分。
坚守岗位，完成任务，这就是我们所说的责任。假如你是公司老板，在分派任务的时候，你会信任这样的人吗？在提升职位的时候，你会首先考虑他们吗？当然会！这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。
如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是我们企业的最佳选择，也是任何一个企业的最优选择。
在今天这个时代里，虽然到处都呈现出了一片日新月异的景象，为人们提供了很多发展自己人生和事业的机遇。但是受社会影响，许多人的身上也滋生出了一种自由散漫、不受约束、不负责任的毛病。他们认为，在这个时代里，谋求自我实现、自我发展、自己创业当老板是件天经地义的事，而忘了只有责任感才能够让个人的价值得到实现，也只有具备尽职尽责精神的人，才会受到别人的重视和提拔。
那些不能理解这一点的人，十分不幸地陷入了对自己危害极大的误区。他们不受约束，不严格要求自己，也不认真负责地履行自己的职责。面对一切岗位制度和公司纪律，都在内心深处嗤之以鼻，对一切组织和机构中的岗位制度都持抵触情绪和怀疑态度。在工作和生活之中，以玩世不恭的姿态对待自己的工作和职责。对自己所在机构或公司的工作报以嘲讽的态度，稍有不顺就频繁跳槽。他们在团体中，如果没有外在监督，根本就无法工作。他们对自己的工作推诿塞责，固步自封。任何工作到了他们的手里都不能认真对待，以至年华空耗，事业无成。又何谈什么谋求自我发展、提升自己的人生境界、改变自己的人生境遇、实现自己的人生梦想呢？
我们每个人都应该知道：生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。一个人只有具备“不为问题找借口，只为成功找方法”态度，才会产生改变一切的力量。
工作的底线是尽职尽责。改变态度，努力培养自己勇于负责的精神。你将成为工作与生活中的赢家。
对工作和自己的行为百分之百负责的员工，他们更愿意花时间去研究各种机会和可能性，更值得信赖，也因此能获得比别人更多的尊敬。与此同时，他也获得了掌控自己命运的能力。
在一个工厂的人口处，有一支生了锈的大铁钉被丢弃在那里。员工们从其旁边进进出出，于是不外乎发生下列几种情形：第一种员工是视若无睹，抬脚横跨而过；第二种员工看到了铁钉，也警觉到它可能产生的危险，不过这种员工所持的态度又可能出现三种不同的类型：第一类心想别人会捡起来，不用自己多事，只要自己小心，实在不必庸人自扰，于是视若无睹，改道而行；第二类会认为自己现在太忙，还有很多事情需要解决，等办完事后再来处理那根铁钉；第三类则抱着谨慎小心、事不宜迟的态度，马上弯腰捡起并妥善处置。
一个小小的铁钉揭示了无数人的心态，第一种员工是浑浑噩噩过日子的人，完全没有觉察环境的变化，直到下岗时，可能还不了解原因。第二种员工虽有警觉，但是又可以分为三类人。第一类是属于自私型，一切行动以自己的利益为考虑，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜。第二类是消极推脱的人，且找出一大推的理由来证实。第三类是积极负责的人，这种类型的人具备问题意识、优患意识，具有责任感。这种员工正是企业殷切想要网罗的人才。
你可能听说过这样的一个故事：身为美国总统的杜鲁门在桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop he花（问题到此为止），这就是责任。总统有总统的责任，员工有员工的责任。对于任何一名员工来说，总是用借口开推脱责任，永远不会成为一名优秀的员工。
对工作和自己的行为百分之百负责的员工，他们更愿意花时间去研究各种机会和可能性，显得更值得信赖，也因此能获得别人更多的尊敬。与此同时，他也获得了掌控自己命运的能力，这些将加倍补偿他为了承担百分之百责任而付出的额外努力、耐心和辛劳。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你工作中的成就决定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，就不要给自己找任何借口。
工作没有借口，任何一位员工在接受老板或上司分排的任务时，应该清楚地认识到，只有认真、负责地把任务完成才是最好的结果。那些去问老板应该如何做，或者对老板说因为什么原因你无法完成任务的人，都不能得到老板的重用，自身的能力也得不到提升。
但是，工作没有任何借口在一些人看是是一种绝对不公平的，因为他们把工作过程中必然会出现的一些客观条件限制拿来充当借口的理由。有一位成功学家这样说道：“没有任何借口，就是要求你无论遭遇什么样的环境，都必须全力以赴地去完成。但如果失败已经产生，也必须没有任何借口地接受失败，因为执行没有借口，失败也一样没有借口。既然结果已经产生，那还要借口做什么。”所以，那些认为工作没有借口是一种绝对不公平的人，你们应该为自己的看法感到羞愧。
在工作或者生活中，我们做事情是否能获得成功，有很大的一部分在于是否给自己的失败找借口。这也是成功者与失败者之间的一种区别，成功的人士总是选择最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生；失败的人则刚好相反，他们的人生受过去的种种失败与疑虑所引导和支配，给自己的失败找借口，例如：“我被某些难缠的事情耽搁了”、“我因为这段时间太累，所以……”等等。
小王是一个成功的销售人员，在公司的员工表彰会议上他这样说道：“任何事都没有丝毫借口，做事找借口的人会被人耻笑，因此，每个人都坚持即使再难也不讲任何借口。我自己认为凡事关键的是结果，而不是任何毫无意义的借口。”是啊，事情没有成功，只能说明你还不够努力，哪怕你遇到了再大的困难，也不能以此为借口替自己开脱。当自己没有完成任务时，要记得不找借口，要勇于承认自己的错误，承认是自己的原因而导致的失败，而不是为自己寻找种种借口，因为对于老板们来说，做事的过程只是员工应该考虑和努力的，他们需要的只是结果。
一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。很多人在工作中寻找各种各样的借口来为遇到的问题开脱，并且养成了习惯，这是很危险的。做事不找任何借口，就是敢于承担责任的表现。不管遇到什么困难，都坚持永不放弃，不找借口，不为自己的失败而开脱，这是一种真正的敬业精神，这就是负责，对工作的负责。
借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。借口就是人们想要推卸责任的托词，因为在合理和不合理的困难面前，失败是必然的，所以，借口成了很多人无法达成目标的说辞。
当然了，在工作中我们会遇到许多难度较大的任务，在这个时候我们应该做的是想尽一切办法去解决困难，而不是向上级汇报由于困难太大，或都寻找一些其他借口来为自己的失败开脱。
当然了，只要能把借口摒弃，不去寻找任何借口来给自己做后盾，那么你所做的工作或者你所接受的任务都有机会获得成功。因为不找借口就是锐意进取的表现，是责任心的表现。正如一位成功学者所说：“一个积极进取、富有责任心的人，无论如何都能克服一切困难，完成任务。”所以，当你准备要做一名优秀的员工时，千万不要找借口，应该把寻找借口的时间和能力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功属于那些不寻找借口的人。