前言

人才是创新的根基，创新驱动实质是人才驱动。随着知识经济时代的迅猛发展、全球经济的不断深入，国家之间的竞争已经超越了单纯的技术和市场竞争，日益演变为全球化背景下对核心人才资源的竞争，人才越来越成为经济社会发展的战略性资源和决定性要素。

创新创业人才，尤其是高层次创新创业人才自身配置能力强，他可以自由选择更易于其成长的发展环境。因此，人才资源竞争的成败取决于一个国家或地区人才发展环境的建设成效。近期，中关村、硅谷的发展经验表明，人才创新创业生态系统是一个区域高质量人才发展环境构造的核心表征，是真正集聚人才、感召人才、发展人才，并使人才能够发挥创新能动作用的关键“吸引子”。深入认识和挖掘区域人才创新创业生态系统的建设规律和发展特点，开展相关理论和实证研究具有极其重要的理论和实践价值。

基于相关课题研究，我们以生态系统、人才生态系统、创新生态系统、创业生态系统等基本理论为基础，结合焦点访谈、深度访谈和案例研究，对区域人才创新创业生态系统的基本要素进行探讨，总结了国内外不同区域人才创新创业生态系统的案例实践，归纳了区域人才创新创业生态系统的框架模型，并提出了构建区域人才创新创业生态系统的对策思路与工作建议。

本书就是对相关课题研究的归纳总结。本书介绍了人才创新创业生态系统的相关概念、范畴、特征，梳理了诸如中关村、苏州工业园区、硅谷、班加罗尔等国内外典型性区域人才创新创业生态系统的发展状况、系统构架和结构要素等，探讨了其不同特征，反映了发展趋势。其主要特色在于：

一是梳理了生态系统、人才生态系统、创业生态系统、创新生态系统以及创新创业生态系统等理论的最新研究成果，特别注意跟踪人才与创新创业活动嵌入式发展的最新趋势，借鉴和吸收其最新的理论与方法；二是立足实践，结合当前国内外典型区域人才创新创业生态系统的现实状况，以各区域的发展状况、系统构架、主要特征作为研究对象，总结分析了具体的实践发展和共性经验；三是将人才创新创业生态系统的基础理论与典型案例相结合，研究提出区域人才创新创业生态系统的本质特征以及扩展模型，给出构建区域人才创新创业生态系统的对策思路及政策创新，帮助读者掌握人才创业生态系统的基本理论和政策分析工具。

在内容和结构安排上，本书强调知识性与思辨性相结合、理论性与实践性相结合、阐述性与启发性相结合。全书分为三部分，共16章。第一部分为人才创新创业生态系统的研究思路和理论探讨，包含第一章、第二章，分别介绍了区域人才创新创业生态系统的研究背景、生态系统、人才生态系统、创新生态系统、创业生态系统、创新创业生态系统的内涵、特征、功能等理论；第二部分为人才创新创业生态系统的案例研究，包含第三章到第十五章的内容，其中分别介绍了北京中关村、深圳龙岗区、苏州新加坡园区、上海张江高新区、济南高新区、武汉东湖、台湾新竹，以及美国硅谷、日本筑波、印度班加罗尔、以色列特拉维夫、新加坡裕廊工业园、法国索菲亚等海内外典型区域人才创新创业生态系统的发展状况、系统要素；第三部分为人才创新创业生态系统的政策分析工具研究，体现在第十六章当中，其中总结了区域人才创新创业生态系统的理论发展趋势、实践研究成果，分析了区域人才创新创业生态系统的框架模型以及构建思路和体制机制改革、政策创新等。

本书相关内容，对进一步把握创新驱动发展战略和人才强国战略背景下人才创新创业生态系统的内涵内容、系统构架和构建机制具有一定的理论指导意义。本书的目标读者包括人力资源管理、人才学领域的研究者，各地方、各系统政府人才工作部门的实践者，引才单位负责人以及相关企事业单位人力资源工作者等。由于知识、能力和时间所限，本书对于区域人才创新创业生态系统的研究还是初步的，许多内容的研究还不深入、不完善，还缺乏理论和实证方面的进一步论证，希望有关专家学者给予批评指正，以促进我们不断深化和健全相关研究。

孙锐

2019年年初