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员工生命周期是指从员工入职开始到离开企业的整个过程。这其中涉及人力资源管理需要关注的“人和事”。
人力资源管理者的头脑中有了员工生命周期的概念之后，基本上就能知道，在员工的入职期、在职期和离职期，分别需要做哪些具体的工作，从而获得比较好的管理结果：一是能够满足员工的需求并给予员工必要的辅导帮助，二是能够为企业留住人才。
