3.1　员工生命周期

员工生命周期如图3-1所示。

图3-1　员工生命周期

由图3-1可知，员工生命周期有四个阶段：学习磨合期、价值形成期、能力发挥期和价值提升期。在不同的阶段，员工的需求有所不同，如表3-1所示。

表3-1　员工生命周期的需求

注：“★”表示需求，“★”越多表示需求越强烈。

当员工在生命周期的四个阶段里有这样或那样的需求时，如果管理者能够及时满足，那么，员工自我成长的驱动力就会增强。这也是企业和员工双赢的好办法。