当面试和测试工作结束之后，需要对应聘者进行能力评估。这个能力评估不能只停留在口头上，需要做书面记录。人力资源部应该提供给面试官一份面试记录和评价的相关表单（见范本5-8），请面试官填写面试情况及面试得到的初步结论。
范本5-8
面试评价记录表
注：笔试试卷和测试试卷附后。
