6.3　入职管理的准备工作

从新员工入职的那一天起，他就与企业建立了劳动关系。入职管理的准备工作需要特别关注的一项是，与新员工入职管理有关的法律内容。请按照表6-1把有关的法律法规文件找出来，认真读一读。

表6-1　与新员工入职管理有关的法律

然后做新员工报到前的其他准备工作，如表6-2所示。

表6-2　入职管理的各部门准备工作内容

新员工入职管理的准备工作可以根据企业的情况以及岗位说明书的要求，在表6-2的基础上做加减法。比如，如果企业没有局域网，没有e-HR自动化系统，则不需要做这方面的准备工作。

提示

劳动合同文本、员工手册、人事规章制度、入职培训资料及考勤卡、工作证、出入证、物品领用卡等，这类资料都需要事先准备好。

这些资料应该在新员工报到前就准备好，而不是新员工已经来报到了，还缺这个缺那个。