6.10　入职工作结束检查

入职手续办理结束前的检查工作，可按下列七个方面进行。

第一，检查新员工是否按时报到。

第二，检查新员工提交的资料是否齐全。

第三，检查新员工的入职培训是否按规定的内容进行。

第四，检查新员工对培训内容的掌握程度是否达标。

第五，检查新员工是否签订了劳动合同。

第六，检查新员工去部门报到是否顺利。

第七，检查新员工的资料是否按规定存档。

当这七个方面都符合企业的规定和要求时，入职手续办理工作结束，否则必须进行整改，使之符合企业的规定和要求。

提示

对照检查一下，这七个方面自己可以全部做到吗？

学完本章，如果能够完成下列练习题，则说明积分与“学习进度仪”提示的一致了，如图6-4所示。

图6-4　“学习进度仪”提示图

练习题

一、简答题

1.办理新员工入职手续的流程是什么？

2.新员工报到前的准备工作有哪些？

3.在新员工入职流程中，与多个部门有关的流程有哪些？

4.新员工需要提供哪些个人资料？这些资料具体有何用途？

5.如何确认新员工资料的真伪？

6.新员工没有离职证明怎么办？

7.新员工没有体检报告怎么办？

8.新员工领取公司物品具体有哪些手续？

9.新员工领用工作必备的工具和设备具体有哪些手续？

10.带新员工去部门报到需要注意什么？

11.新员工的哪些资料需要建立员工档案？

二、思考题

为什么说办理新员工入职手续不是简单的例行公事，而是事关新员工和企业双方“责、权、利”的事？