深度领导力:重塑自我、终身成长的行动指南
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第4节 定义你的人设、刷新你的使命、重塑你的人生

人设很重要,因为它在一定程度上定义了我们的人生。

人设有主动型人设和被动型人设之分。

被动型人设,是指自己并没有去刻意追求的人设,是他人知觉到的我们的人设,有可能与我们的主观意愿相违背;而主动型人设,是自己刻意追求的,体现了自己的理想、梦想和雄心,常常是自己的价值观、兴趣和能力的反映。

比如微软的创始人盖茨,曾经把自己定位成微软的首席架构师;马云把自己定义成阿里的首席老师;马化腾曾经自定义为腾讯的首席产品架构师等。

这些主动的人设,不一定是官方头衔,但却是自觉的、刻意的、引导自己行为的。这大概解释了马化腾为什么曾经那么热衷于整夜整夜泡在产品群中讨论产品。

主动型人设,是对自己人生的一种定义和追求,往往超越了自己现在的能力和资源条件,会成为激励自己的一种强大动力!

主动型人设,也是一种积极的自我对话。人几乎每时每刻都在跟自己对话,但很多对话可能是消极的、自卑的、打压自己的;而主动型人设通常是积极的、自信的、拉升自己能量的。主动型人设,常常拥有“我能”心态,认为“我能、我行”,尽管现实可能困难重重。

主动型人设,还会直接影响自己的时间分配,会引导自己生命中的很多选择,让我们知道做什么、不做什么;也让我们选择与哪些人在一起。

要不要主动去定义自己的人设?

答案是肯定的,因为一个明确的人设可以帮助我们聚焦自己的资源、增强自己的动力、提升自己的能力。

有了主动型人设,要不要公之于众?

我觉得这一问题见仁见智,但我认为可以宣布,应该宣布。这样就可以表达一种“舍我其谁”的气势,也邀请大家来参与和监督。

主动型人设是否可以随时间有所调整?

肯定可以调整!调整人设就是调整自己的理想、调整自己的志向、调整自己行动的优先次序!这一调整的过程也是灵魂探索的过程!

但需要留意不要“常立志”,最好是“立长志”。主动型人设需要保持一定的稳定性,让自己通过阶段性努力获得一些进展非常重要!

不管你现在做什么,你都可以从当前出发,一步步升华你的人设,刷新你的使命!

比如说,你现在从事的是一般销售的工作,每天被要求打多少个电话、发多少条微信、连接多少个客户……但你可以升华一下你的人设,让自己向“整个公司交易成功率最高的销售人员”的方向去努力;也可以把自己的人设改为“全公司盈利能力最高的销售人员”或者“全公司最懂自己的产品的销售人员”,也可以是“全公司最善于辅导其他销售人员的销售大师”。当然,你也可以眼光朝外,跨越公司边界,把自己的人设升华为“全行业最善于捕捉客户需要并提供解决方案的销售大师”!

如果你现在只是一个普通的程序员,也可以升华自己的人设。你可以把自己定位成“全公司产生最少bug(缺陷)的程序员”;也可以是“最具有产品和商业思维的程序员”;还可以是全公司甚至全行业“最能够提升团队编程效率的程序员”,等等。

埃森哲的 CEO朱莉·斯威特(Julie Sweet)说:“如果你的梦想不让你感到害怕,那它还不够宏大!”

这样的例子几乎可以无限延伸,事实上层级越高、使命越复杂的角色,人设越有可能得到升华!

你似乎已经看出来,这样的人设升华和重塑,有可能给自己、组织和整个社会带来更大的好处。

作为个人来说,你的站位更高了,更少拘泥于小事了,更少纠结了;你的动力更足了,更能从当前的事情中找到意义感了——就好像同样做泥水匠的工作,认为自己在盖一座精神殿堂的人应该比只知道自己在砌砖的人更有动力一样:你超越了当前任务本身,你学到的东西更多了,成长也更快了!

当你成长更快的时候,你就更有机会去做更重大的事,你就可以在新的高度上再次升华你的人设;当你有机会一次又一次不断刷新和升华你的人设的时候,你就自然进入一种令人兴奋的正向循环中了!

我最近也升华了一下我的人设,等于刷新了我自己的人生使命:

“成为个人与组织重塑的持续探索者!”

这一人设是怎么来的?我是怎么思考的?

因为我意识到,身处现在和未来这样高度动荡、极度不确定、非常复杂、极其模糊的所谓VUCA时代;身处人工智能、大数据、云技术、量子计算等技术爆炸性突变的前夜,个人和组织的重要出路——如果不是唯一出路的话——就是持续地再造和重塑自己!

这种个人和组织的再造和重塑,应该是革命性的、脱胎换骨式的、痛并快乐的!

这种个人和组织的再造和重塑是怎样发生的?有什么规律可循?如何帮助个人和组织更敏捷、更流畅、更彻底地再造和重塑,也许是我们进入未来世界的重要使命!

我过去在这些领域,已经有了至少二十多年积累。这是我的兴趣,是我的激情所在,更是我的使命!

因此我有兴趣、有热情、有积累、有使命感去持续探索;同时我也有当仁不让、舍我其谁的内心能量去做这样的探索!

升华我的人设,其实就是升华和刷新我的激情,就是刷新我的人生使命,一定也会帮助我升华我的人生!

当然在战术层面,我可以更多地通过帮助创业者和创新者的个人和组织,帮助他们在个人和组织层面实现再造和重塑,使我未来的工作更聚焦,更接地气。

一句话,升华我的人设,就是升华我的激情、刷新我的人生使命、升华我的人生!