二 人才管理

RENCAIGUANLI

乔布斯说，自苹果公司成立到现在，他大约用掉1/4的时间来招募人才，并且时常亲临现场与应聘者直接交流。在他看来，一个公司的创建者亲自负责招聘，能够让求职者更直接地了解公司内部的基本状况，这也是老板对应聘者负责任的一种表现。IT行业急缺有创意的人才，“我过去错误地认为一个优秀的员工能顶两名普通员工，现在我觉得能顶50名”，所以只要一有时间他就会亲自参与招聘。