二、你的努力，是否有正面反馈

要想判断一份工作是否适合自己，除了心动，在心动的过程中你的这份热爱是否能够得到外界的认可也很重要。就像一份工作，即使你自己干得热血沸腾，但如果你的上级、同事、客户都没有任何正面的反馈和评价，你也要思考这份热爱是否方向正确，毕竟职场如战场，是要看战绩的。

我身边有个“95后”小伙伴，大学本科学的是人力资源管理，毕业后进了一家很不错的公司做培训发展部专员。这个小伙伴考虑问题细致周到，做事也很严谨，对公司组织的任何培训项目都会提前安排好所有的细节，布置教室常常忙到晚上。来公司短短一年，他在工作方面让部门的领导感到很满意，每天在上下班的路上也有很多参加过培训的同事主动向他打招呼。在公司组织的一次外训中，有位老师收到了他做的训后报告，说：“这么多年培训了那么多公司，没有哪位学员的训后报告做得如此专业细致，更没想到是，这位学员还是个刚毕业不久的大学生。”这个小伙伴听了这样的反馈，更加坚定了他在这个岗位上好好发展下去的决心。

由此可见，判断一份工作是否适合自己，不仅来自主观的心流感受，也会有很多来自外界的正面反馈，因为做好工作一定会受到好的评价。所以，如果你工作了一段时间，上手很快并发现了其中的乐趣，你就会收获到来自上级、同事、客户的正面反馈。例如，你做银行柜员常和不同性格的人打交道，但你不觉得厌烦，还常有同事或客户夸你耐心周到。或者你做销售工作，助客户解决各种疑难问题，但你不觉得辛苦，常有客户因为你的沟通而记得你。或者你做技术工作，天天和数据打交道，但你不觉得枯燥，细致谨慎的工作态度使你很少出错。又或者你做后勤工作，天天处理很多琐事，但你不觉得琐碎，而且做事井井有条，让领导、同事感到很放心。

如果你的工作是这样的，那么你心里已经有了答案——你做的这份工作不仅是你喜欢的而且是擅长的，因为擅长的工作一定会得到正面反馈。

【成长建议】

• 定期主动和自己的主管沟通，听听他对你工作的评价和建议。

• 有时间找部门同事或小伙伴聊聊天，听听他们对你工作的感受和反馈。

• 有时间和要好的朋友一起聊聊天，让他们感受你在谈论自己工作时，是成长收获更多，还是吐槽抱怨更多。有时候，别人更能看到真实的你。