1　依法行政工作现状

2006年，浙江省政府出台了《浙江省依法行政工作考核办法》，从法律法规的执行，行政执法责任制的推行和落实，遵守行政执法程序和规范行政执法行为，建立健全行政决策机制，起草、制定法规议案、规章（草案）以及制定行政规范性文件，承担防范、化解社会矛盾责任，落实依法行政保障措施等方面，对省政府直属单位的年度依法行政工作进行考核。浙江省水利厅以考核为导向，制定了《浙江省水利厅全面推进依法行政工作任务责任分解方案》，并严格按照该方案扎实规范推进依法行政各项工作。在重大决策方面，严格根据《中共浙江省水利厅党组会议议事规则和程序》《浙江省水利厅会议制度》和《浙江省水利厅政务公开方案》等一系列决策制度执行；在行政执法责任制的推行方面，制定出台了《浙江省水利厅行政执法责任制实施方案》，并根据法律的立改废和实际情况的变化，及时调整，深化和完善行政执法责任制工作。2010年浙江省水利厅修订印发了《浙江省水利厅全面推行行政执法责任制实施方案》，并严格按照执法责任制的要求，落实执法职责，在行政规范性文件的制定方面，切实按照规范性文件的制定要求，履行合法性审查、集体讨论、公开发布、报送备案等法定必经程序，并定期公布通过备案审查的文件目录；在预防化解行政争议方面，认真贯彻行政复议法和行政复议法实施条例，加强行政争议防范机制建设，高度重视行政执法投诉和信访工作，对于群众的投诉和信访做到事事有登记、有调查、有回复。在2008年和2011年的依法行政考核工作中，水利厅被浙江省政府评为优秀。

2013年浙江省政府印发了《浙江省法治政府建设实施标准》，对浙江省法治政府建设提出了总的要求，并对法治政府建设（依法行政）考核评价体系进行了调整。设置了制度质量、行政行为规范、执行力、透明度、公众参与、矛盾纠纷化解、公务员法律意识和素养、廉洁从政等八个考核指标，并具体量化赋分，以此考核评价政府部门的法治政府建设情况。水利厅根据法治政府建设的要求，严格责任，分解任务，明确各个处室的依法行政工作内容，大力推进我厅法治政府建设的进程。制定出台了《浙江省水利厅行政调解制度》《浙江省水利厅工作人员法律知识学习制度》《浙江省水利厅关于加强和规范合同管理工作的实施意见》等一系列制度，进一步夯实依法行政的基础；落实规范性文件的合法性审查、征求意见和登记报备制度，进一步严控制度建设的质量关；实行重大决策专家论证和公开征求意见制度，进一步落实重大决策的公众参与；设立普法学习专栏，开展厅机关公务员法律知识考试和水利系统学法普法考试活动，进一步提高全体干部职工的法律素养。在2013年度和2014年度的考评中，水利厅在浙江省级行政执法单位中分别列居第39位和第34位。