认知破坏:苹果的颠覆性创新法则
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不能总是找借口

我在苹果中所经历的事情没有一件是合乎常理的。当时我在苹果电脑公司工作这件事本身就让很多人不能理解,为什么会选择留在一家濒临破产的公司,连我自己都说不清楚。出现新产品和新技术的概率非常低,客观来说,对恢复苹果业绩的期盼就像是在等待奇迹。

强迫观念唤醒了为大家指明通往奇迹之路的乔布斯和苹果电脑公司,但它所到之处带来的都是混乱、反抗和拒绝。在这种状况下,“非同凡想”的哲学就像是一种禅意,先感化了那些拥有无私心灵的人,然后又慢慢地感化了他们周围的人。

在“非同凡想”的境界里,不存在收益和利益率的KPI。

乔布斯在斯坦福大学演讲时,谈到了信念的重要性。自己的毅力、命运、人生、事业等,不论什么,他建议人们应该拥有让心灵可以依托的东西。

他说,如果在前进中,相信自己所处的“点”能与未来相通的话,即使偏离了常识性的道路,那也能用于改变未来。

“非同凡想”广告中的伟人们,就是那些“真心相信自己能够改变世界的人”。

强迫观念的种子在自己心中发芽,在迷茫困顿中生长、开花,变成从理论上无法解释却不会动摇的信念。在这种信念面前,那些有分歧的理论是十分苍白的。