三、怎样加强作风修养，砥砺优良品行作风

习近平总书记指出，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，作风问题就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。习近平总书记的强调，让人觉醒，使人振奋，给人提神。

坚持马克思主义的群众观点，保持党密切联系群众的传统和作风，职务越高越是要保持与人民群众的密切联系，越是要深入基层和群众中去，通过了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同人民群众心连心。坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，顺应民意、化解民忧、为民谋利，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，努力让人民群众得到实实在在的利益。

千里之堤，溃于蚁穴。国企作风建设无小事，它直接关系到党和政府在人民群众中的声誉，关系到一个企业、一个部门在社会上的形象。形象要靠什么来树立呢？靠的就是国企党员干部的一言一行、一举一动，如果一个国企党员干部言谈举止能够受到老百姓的欢迎，形象就会随着时间的积累逐步形成，而且会越来越清晰；否则，形象就如同无根之木，难以树立。[1]

现实中，我们不难看出，导致企业党群关系不和、干部员工关系紧张的最主要的原因，就是个别国企党员干部的作风问题。有些人假公济私、弄虚作假，使党的政策走了样；有些人狐假虎威、仗势欺人，故意刁难群众，使老百姓受了苦、流了泪；有些人，在其位不谋其政，在其岗不负其责，甚至把工作当成消遣场所，把国企的事情视作儿戏，和老百姓玩起了“捉猫猫”游戏。凡此种种，不仅破坏了党群、干群关系，也将成为百姓心中的疼痛。究其原因，还是一些国企党员干部在思想上对作风建设重视不够。

党和国家把我们放在这个位子上，我们就应认真工作、恪守职责，多为国企改革与建设作贡献，多为职工群众谋福祉。可是，我们个别国企领导却忘了根本，竟然不知道自己在吃谁的饭、拿谁的钱，更不知道自己的心里应该装着谁，思想上的麻木和作风上的涣散，使他们成了人民供养的“白吃”和国企的“寄生虫”。

习近平总书记的讲话，对那些漠视作风建设的国企党员干部来说，无疑是一个很好的警醒，同时也表明了我党加强作风建设的决心。国企上下都应该狠抓领导干部工作作风建设，真正让我们的国企党员干部在思想上注重作风建设、行动上体现真正为职工群众服务的根本宗旨。