实操2：劳动合同的订立形式有哪些？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同，也就是说，现行法律规定排除了事实劳动关系存在的合法性，一切劳动关系的建立，均必须签订书面的劳动合同。但是，在非全日制用工情况下，双方当事人可以仅订立口头协议，而不签订书面劳动合同。