更新时间：2023-07-17 20:13:48
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内容简介
前言
第一章 员工招聘与录用管理
第一节 实务操作
实操1：企业在招聘中有哪些义务？
实操2：企业发布招聘信息时需要注意哪些方面？
实操3：企业在发放录用通知书时需要注意哪些方面？
实操4：如何调查员工基本信息是否真实？
实操5：如何调查员工是否有潜在疾病、职业病等？
实操6：如何调查员工年龄是否达到16周岁？
实操7：如何调查员工是否与其他企业有未到期的劳动合同？
实操8：如何调查员工是否与其他单位存在竞业限制协议？
实操9：企业聘用外籍员工应当具备哪些条件？
实操10：外商投资企业在聘用外国人时，如何申领许可证书？
实操11：如果招用外国人，如何考察外国人的就业手续？
实操12：用人单位如何规定外籍员工的工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险？
实操13：用人单位与外籍员工在备案用劳动合同之外，另行签订劳动合同的，效力如何认定？
第二节 案例精解
案例1：企业在进行招聘时，是否应告知劳动者相关信息？
案例2：企业发现员工学历或工作履历造假后，与其解除劳动合同，员工不服，申请仲裁，要求撤销企业解除劳动合同的决定，继续履行劳动合同，仲裁机构会支持吗？
案例3：企业如何适用“不符合录用条件”辞退新员工？
案例4：录用通知书具有法律效力吗？
第二章 签订劳动合同
实操1：什么是劳动合同？为什么要签订书面劳动合同？
实操2：劳动合同的订立形式有哪些？
实操3：劳动关系的建立以订立劳动合同的时间为准吗？
实操4：如何认定事实劳动关系？
实操5：用人单位不按时订立劳动合同有哪些法律后果？
实操6：如果劳动者入职已超过1个月，用人单位才和其补签书面劳动合同，那么这种情况下，劳动者还能向用人单位主张未签书面劳动合同需支付二倍工资的要求吗？
实操7：劳动者迟迟不签订劳动合同会有哪些法律后果？
实操8：如果劳动者出具本人不愿意签订劳动合同的书面声明，那么用人单位还会承担正常法律责任吗？
实操9：劳动合同中的法定必备条款包括哪些？
实操10：《劳动法》规定的劳动合同必备条款还继续适用吗？
实操11：劳动合同的主体有哪些？
实操12：非法用工单位用工的，是否按劳动关系处理？
实操13：分公司是否具有独立的用工权？
实操14：如何设立劳动合同的期限？
实操15：无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同有何区别？
实操16：一个有效的劳动合同应具备哪些要件？
实操17：如何判定劳动合同无效？
实操18：什么情况下可以以劳动者欺诈而主张劳动合同无效？
实操19：以欺诈订立的劳动合同有效吗？是否需要支付劳动者报酬？
实操20：劳动者隐瞒健康或身体状况，签订的劳动合同是否有效？
实操21：劳动合同的约定与企业的规章制度内容不一致，劳动合同的约定还有效吗？
实操22：由劳动合同的无效引起的法律后果有哪些？
实操23：如果劳动合同中约定的用人单位发生了变化，那么原劳动合同的效力如何认定？
案例1：劳动者参加岗前培训能否认定为建立劳动关系？
案例2：在校大学生能与用人单位签订劳动合同吗？
案例3：劳动合同欠缺必备条款，企业是否承担法律责任？
案例4：缺乏必备条款的劳动合同是否就是无效的呢？
案例5：劳动合同中存在“不合法条款”但员工认可，那么存在这种“不合法条款”的劳动合同是否有效？
案例6：因劳动者原因导致劳动合同无效，应如何处理？
案例7：劳动者拖延签订劳动合同，能否主张二倍工资？
案例8：劳动者工作两年时间但一直未签订劳动合同，能主张二倍工资吗？
案例9：劳动者隐瞒婚姻状况签订的劳动合同是否有效？
案例10：劳动者以假文凭签订的劳动合同是否有效？
第三章 试用期管理
实操1：《劳动合同法》规定的试用期法定上限是多久？
实操2：用人单位提出延长或缩短对劳动者的考察期限，应满足哪些条件？
实操3：关于试用期工资，《劳动合同法》有哪些规定？
实操4：劳动者转岗或升职后，能否再次约定试用期？
实操5：用人单位违法约定试用期应承担哪些法律后果？
实操6：劳动者在试用期内解除劳动合同应如何处理？
实操7：用人单位在试用期内解除劳动合同应如何处理？
实操8：劳动者在试用期满考核不合格，用人单位是否能解除劳动合同？
案例1：企业可以任性规定试用期的长短吗？
案例2：企业随意延长试用期应承担哪些法律责任？
案例3：如何判定员工在试用期是否合格？
案例4：在试用期内，员工不符合岗位要求，企业有权行使劳动合同的单方解除权吗？
案例5：在员工试用期内企业能否随意“炒鱿鱼”？
案例6：员工在试用期内能享受工伤待遇吗？
案例7：企业能否随意解雇试用期内生病住院的员工？
案例8：企业能否逾期辞退试用期内的不合格员工？
第四章 企业规章 制度
实操1：企业规章制度如何制订才能生效？
实操2：当劳动合同与企业规章制度不一致时，应当如何处理？
实操3：企业的规章制度违法，应承担哪些法律后果？
实操4：如何制定适合本企业的规章制度？
实操5：什么是集体合同？
实操6：集体合同的主要内容有哪些？
实操7：企业如何依法制定集体合同？
实操8：集体合同与劳动合同有什么区别？
实操9：集体合同具有哪些法律效力？
实操10：集体合同如何签订才能生效？
案例1：企业规章制度如何公示？
案例2：企业规章制度这样制定是否合理？
案例3：企业规章制度中应如何界定“严重违纪”标准？
案例4：用人单位与工会签订了集体劳动合同，还需要与劳动者签订劳动合同吗？
第五章 保密与竞业限制
实操1：什么是商业秘密？如何认定？
