无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别如表2-4所示。
表2-4 无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别
需要注意的是，无固定期限劳动合同出现约定解除的情况时，用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金。因此，在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。
