四、研究述评

1.劳动密集型工业就业与经济增长研究述评

受凯恩斯就业理论的影响，上述劳动密集型工业就业与经济增长的研究文献重点关注了工业经济增长带来的有效需求变动中的就业问题，尤其是基于比较优势的国际贸易对就业影响的文献占了很大比重。然而，就业不仅是工业发展的被动增加要素，而且也对工业增长有重要的反作用，尤其是劳动力素质的提高能促进工业经济增长。对这方面的研究主要集中在人力资本理论、内生增长理论上，针对劳动密集型工业深入分析的文献较少。尽管洪银兴（2010年）及曲玥、肖尧等（2017年）分析了劳动力成本变化对劳动密集型工业经济增长模式的作用，但并没有充分关注劳动密集型工业就业与经济增长之间的互动关系。王炜、孙蚌珠（2014年）指出了二者的相互影响，认为我国劳动密集型工业对就业的吸纳能力正在不断下降，就业增长率大幅下降也反过来导致了我国劳动密集型工业经济增速放缓。但最重要的是，劳动密集型工业经济增长与就业是一个运动系统的两个重要因素，二者需要在系统内协调平衡发展，二者的失调会带来资源浪费及阻碍工业良性发展，已有文献并没有对此进行充分关注。因此，从系统论角度分析二者的相互作用，即劳动密集型工业经济增长对就业的作用、就业变动对经济增长的反作用及二者的协同发展，是本研究的主要目的。

进一步地，从上述对劳动密集型工业就业与经济增长的研究文献来看，尽管大量文献研究了经济增长对就业的拉动作用，但大都限于对外贸易变动所带来的经济增长对就业的影响。虽然有文献对劳动密集型工业就业从工业发展变化过程和趋势的角度进行了研究，但大部分是从经验数据和就业弹性得出的结论，并没有结合劳动密集型工业的具体发展，从劳动力市场供求的角度运用宏观经济学的劳动力供求模型定量研究就业问题。因此本研究将建立劳动密集型工业劳动力供求模型，把工业经济增长作为其中一个自变量引入模型，对就业进行实证分析，以研究我国劳动密集型工业经济增长对就业的拉动作用，结合实证对我国劳动密集型工业就业与经济增长状况进行判断，并找到就业与经济增长中存在的问题，以期为我国劳动密集型工业发展与就业优化提供参考。

2.纺织业就业与经济增长研究述评

从国内外纺织业的研究文献来看，大部分研究对提高纺织企业竞争力和贸易能力等有直接效果，但对纺织业就业与经济增长的研究较少，并且主要集中在纺织业发展变化过程中的不同阶段就业数量与就业结构所发生的变化。这些研究运用经验数据，通过统计分析方法定性分析不同发展变化形势下的纺织业就业与经济增长问题，很少运用就业理论定量研究纺织业发展演化中劳动力供求的决定因素及变动情况，并且对纺织业就业与经济增长的互动关系的研究也相对不足。本书将运用计量模型与系统论方法，结合以纺织业为典型代表的我国劳动密集型工业的经济增长及影响就业的因素，定量研究纺织业就业变动情况，并进一步用系统论方法从理论与实证角度研究纺织业就业与经济增长的互动关系。

3.宏观经济就业与经济增长研究述评

从宏观经济学就业与经济增长的研究文献来看，大多数研究主要集中于经济增长对就业的拉动作用，并构建模型或用经济增长的就业弹性实证研究经济增长对就业的影响程度，得出不同的结论，并对得出的结论进行了原因分析。谭菊华（2013年）用格兰杰因果关系检验方法得出了经济增长与就业存在双向因果关系的结论，但并未进一步深入剖析二者的作用机理，经济增长与就业之间的互动研究相对较少。不仅如此，从劳动力需求和供给角度对产业或产业群层面的就业进行研究的文献也相对缺乏，仅有周申（2006年）在分析贸易变量对各工业部门影响时才有所涉及，但并未结合供给进一步研究就业问题。

然而，笔者认为，就结构性失业问题而言，产业或产业群层面的就业研究具有比宏观总量就业研究更重要的现实意义。故本书借鉴宏观总量劳动力需求和供给模型，以纺织业为实证基础，估算各因素对纺织业劳动力需求和供给变动的影响。并在此基础上，用系统论方法从理论与实证两个方面深入研究劳动密集型工业就业与经济增长之间的互动关系。