第三节 如何成功通过律所面试

攻略之一：做一份突出个人特色的简历

做一份有特点的简历，让主考官眼前一亮，确定这个岗位非你莫属。有人在简历的包装上大做文章，又是做彩页又是套塑封，极尽奢华之能事，却很少在文字内容上下功夫。我觉得这种华而不实的作风不可取。我也深信多数用人单位不会太在意简历的包装，更重要的是我们要找出自己身上与众不同的东西，以此为切入点，才能增加你的就职筹码。

当年我找工作时，可是费尽周折。起初在网上下载一个模板，填上一些个人情况，做出了一份普通得不能再普通的简历，看见写字楼就进去，在大堂的水牌中找律师事务所，然后上楼一家一家地投递简历，可是没有一家有回应的。开始我没有从简历中找问题，只是认为自己的自考文凭不够硬，缺乏核心竞争力，以致连面试的机会也没有。后来听一位朋友的指点，说我高考落榜后开始自谋生计，然后用打工所得上学，最终考取律师资格，这苦心励志的阅历本身就是一笔宝贵的财富，也是吸引用人单位的一个亮点。这位朋友还劝我，不要觉得丢人，这恰恰说明你在意志品质和努力上进方面有过人之处，突出这一点或许能收到意想不到的效果。所谓一语惊醒梦中人，听朋友这么一说，我也觉得挺在理的，于是就在简历上突出自己坎坷的阅历和自强不息的奋斗精神，也谈了自己对做律师的一些基本看法。也许是机缘巧合，简历修改后果然收到奇效，投递不到一周，就有两家律师事务所打电话来通知我面试，并成功被其中一家录用。

攻略之二：知己知彼，百战不殆——详细了解招聘单位的具体情况

有道是知己知彼，百战不殆。只有详尽了解招聘单位，洞悉其经营理念、专业长项以及对应聘人员的要求，投其所好，有的放矢，才能提高你的面试成功率。有的在招聘信息中已列举了应聘条件，但我建议还是要进一步了解该单位的详细情况。如今信息渠道多而畅通，多方位了解就能获得最新、最准确、最有用的信息。

攻略之三：预先设计问题，不打无准备之仗

面试中经常遇到的问题有：你对律师业有什么看法？你为什么要做律师？你的强项是什么？你为什么来应聘这个岗位？你对这个岗位有什么看法？这是一般性的问题，多数应聘者都有所准备，还比较好回答。也有些负责面试的人出一些不常见的问题，让你猝不及防。例如，听说有位著名节目主持人曾在面试时遇到过一个问题。当时有个主考官突然问她：你敢不敢穿比基尼？这是个不好回答的问题。说敢吧，人家说你太开放。说不敢吧，人家又难免说你太保守。这位主持人当时灵机一动，说这不是敢不敢的问题，而是合适不合适的问题，有些衣服只能在合适的场合穿。这就是一个高水平的反客为主式的回答。我在面试时就曾遇到过此类问题，主考官在问完上述一般问题之后，忽然话锋一转，问我：你认为你的最大缺点是什么？这个问题完全出乎我的意料之外，而且还特别棘手，怎么回答都不是。我当时笑着对他说，我这个人毛病比较多，得让我想想哪个是最大的毛病。趁此缓冲机会，抓紧思考，最后，我作出一个至今想起仍感到满意的回答：我觉得我的最大缺点是坦诚，这对朋友来说是优点，但在竞争对手面前容易过早地暴露自己。我现在发现了自己的这个缺点，在今后工作中就尽量避免，或许在某些场合还能将这个缺点转化为优点。现在有的考官还往往问一些诸如“你父母的生日是哪天？”“你多长时间与父母联系一次？”之类的问题来考察你的孝心、人品，对此亦应有所准备。

攻略之四：养成守时的好习惯，千万别迟到

守时是无论哪个行业的人都必须养成的好习惯，这关乎一个人的基本素养问题。为了给人留下守时的深刻印象，同时也为了让别人守时，我现在约人基本不定在整点整分，而是以我的幸运数字6为尾数，如约下午五点见面的，我一般定在四点五十六分，或者五点零六分见。这个效果非常不错，别人一看就觉得你不仅是个守时的人，也是个特别忙碌的人，一般不会轻易迟到。

迟到会给人留下不认真、不靠谱的印象，有的甚至会因为迟到而错过面试的机会。任何所谓堵车、迷路之类的理由都在面试的时候摊不上桌面。如果你拿这种理由说事，别指望用人单位会给你一席之地。

当然也别过于早到，太早到面试单位，坐在那里干等，不仅会增加自己的紧张情绪，也会给招聘单位的安排增加负担。我觉得提前15分钟到比较合适，如果你拿捏不准途中时间，就尽量早点出发，到单位发现时间尚早，不要马上过去，可在大堂或周围找个合适的地方稍事休息或溜达。最重要的是进单位面试前一定要到卫生间照照镜子，看头发是否凌乱，领带是否齐整，鞋子是否干净。

有了这些准备，你就可以放心地去面试了。