“事物是事实和道德的同时存在”,鞋子本身并不代表着肮脏,但把它放到了餐桌上,它就是肮脏的。人们对污秽的界定并不是一个个孤立的事件,而是整个分类体系的副产品。在管理实践中我们对管理行为的认识同样如此,对于管理行为的评判无法脱离开行为本身所处的体系,而人们的观念、文化正是构成这一体系的基础。从这一角度看,管理是文化的产物。