2.2.3　数字员工的发布

经过以上的设计过程，一个处理某种流程自动化任务的数字员工便生产完成了，接下来就是数字员工的发布。点击“发布”，添加数字员工描述信息，数字员工便发布完成了，如图2-14所示。

图2-14　数字员工发布步骤

数字员工发布时，需要添加数字员工的一些描述信息，主要有以下几项内容：

◎数字员工的设计者；

◎数字员工的版本；

◎数字员工的简介；

◎数字员工的环境依赖。

数字员工发布时，需标明数字员工的来源，明确设计者，这有利于数字员工在使用过程中发生问题时能及时寻找帮助，制订解决方案，数字员工的设计者一般通过设计平台自动生成，无须用户编辑。

数字员工的版本也很重要，一个用于处理某项流程任务的数字员工并不是一成不变的。随着系统的升级、业务需求的调整、环境的变化，抑或是数字员工发生故障，这些情况均需要对数字员工的流程进行优化、迭代。数字员工流程的每次变更，均代表着其版本的变化。明确数字员工的版本信息，有利于监督数字员工的进展，观察数字员工的成长历程，归纳总结数字员工设计时的缺陷与不足，为后续的数字员工生产提供支撑。

数字员工的简介用于描述数字员工的应用场景、可处理业务的范围及内容。简介的表现形式包括文字描述、视频介绍等。若简介描述不清晰或简介缺失，员工在使用数字员工时，则需要不断向设计者咨询该数字员工所适用的场景，以致浪费大量时间。清晰的简介描述，有利于快速精准地选择需要的数字员工，从而大大降低时间及人力成本。

数字员工实际执行的环境依赖包括两个部分：包依赖和软件依赖。包依赖为数字员工在设计时调用的Python、Java、C++等依赖包，此部分可由数字员工设计平台自动打包、部署，无须用户操作。软件依赖为数字员工在执行时需要的软件环境，如处理OA流程时需要的浏览器版本，处理财务流程时需要的财务软件、Excel版本等。由于数字员工是基于具体的应用软件生产出来的，所以明确的软件类型、版本也是数字员工发布时的核心要素。

通过添加设计者、版本、简介、环境依赖等要素的描述，一个完整的数字员工便可以发布，供企业员工使用。