合伙人时代

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01 股权合伙：时代潮流，势不可挡

1.1 合伙人股权布局的八大死局

1.2 合伙人股权设计的四个原则

1.3 合伙的三大核心规则

1.4 合伙创业的逻辑

1.5 如何评估合伙人的潜力

02 股权激励：因时制宜，趋利避害

2.1 中小企业为什么要进行股权激励

2.2 企业什么时候适合股权激励

2.3 股权激励之正解

2.4 股权合伙结构与设计分配

2.5 合伙股权设计与分配的七大问题

2.6 股权激励的五大作用

2.7 不懂股权激励的几个害处

03 股权概述：条理明晰，有的放矢

3.1 股权是企业的根本

3.2 股权激励的十大模式

3.3 股权的十四大性质

3.4 股权激励的九大要素

3.5 股权激励的最高境界

04 绩效考核：相辅相成，互为表里

4.1 绩效考核六步走：企业具体操作流程

4.2 绩效考核周期：确保薪酬体系的激励性

4.3 绩效考核对象：考核准备阶段的首要问题

4.4 绩效考核结果反馈：四项内容和六大原则

4.5 股权激励计划考核办法（范本）

05 股权众筹与融资：众筹天下，为我所用

5.1 股权众筹模式的起源与发展

5.2 股权众筹创业经典案例

5.3 股权众筹几大平台

5.4 股权众筹投资流程及运营模式

后记 一件事，一群人，一张纸，一辈子

介绍