更新时间：2019-07-17 12:07:22
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版权信息
关于本书
第一章 导论
第一节 写作背景与写作意义
第二节 国内外研究现状述评
第三节 研究方法
延展阅读
案例分析
第二章 公职人员岗位风险管理的基本问题
第一节 公职人员岗位分类概述
第二节 公职人员岗位风险的内涵、特征与类别
第三节 风险管理的基本理论
第三章 公职人员岗位风险的成因分析
第一节 公职人员岗位风险成因的经济学分析
第二节 公职人员岗位风险成因的政治学分析
第三节 公职人员岗位风险成因的文化学分析
第四节 公职人员岗位风险成因的心理学分析
第四章 公职人员岗位风险识别研究
第一节 公职人员岗位风险识别的意义、目标
第二节 公职人员岗位风险识别的方法体系
第五章 公职人员岗位风险评估研究
第一节 公职人员岗位风险评估的内涵、意义
第二节 公职人员岗位风险评估的程序
第三节 公职人员岗位风险评估的常用方法
第六章 公职人员岗位风险控制研究
第一节 公职人员岗位风险控制的内涵及其模式
第二节 公职人员岗位风险控制的主要方法
第三节 国外公职人员岗位风险控制的经验与启示
第七章 公职人员岗位风险管理的新趋势
第一节 国际反腐趋势
第二节 世界主要国家和地区关于公职人员岗位风险管理新制度
第三节 世界主要国家和地区关于公职人员岗位风险管理的新实践
第四节 中国公职人员岗位风险管理的最新态势
第五节 中国公职人员岗位风险管理的未来走向
参考文献
附录一 《公职人员职业风险心理评估手册》
附录二 联合国反腐败公约（节选）
后记
