更新时间：2024-07-02 16:01:54
封面
版权信息
第一章 找工作
第一节 避免出现就业歧视信息
第二节 劳动者的个人信息保护
第三节 要合法合规地运用知情权
第四节 要合法合规地履行告知义务
第五节 入职offer
第六节 录用条件要明确具体
第二章 劳动合同
第一节 试用期
第二节 劳动合同
第三节 劳动合同的法律效力
第四节 劳动合同变更
第五节 劳动合同的种类
第六节 劳动合同的终止
第七节 劳动合同的解除
第八节 违约金
第九节 用人单位的经济性裁员
第十节 集体合同
第三章 薪资待遇
第一节 工资形式合规
第二节 工资的支付
第三节 二倍工资问题
第四章 公司人力资源管理合规
第五章 劳动者休息休假
第一节 休息时间
第二节 加班制度
第三节 带薪年假
第四节 工作时间
第五节 合规措施
第六章 工伤保险
第七章 兼职
第一节 工作时间长度有限制
第二节 可不签订书面劳动合同
第三节 双方不得约定试用期
第四节 可与多家单位有劳动关系
第五节 双方可随时终止劳动关系
第六节 解除关系无须支付补偿金
第七节 工资标准及工资支付问题
第八节 社会保险的缴纳非强制性
第八章 互联网平台用工关系合规
第一节 网约车平台用工
第二节 网络主播平台用工
第三节 外卖平台的用工
