第三章 权威关系分化与阶级定位

上一章中我们论证了阶级分析从社会学古典时期重视经济状况到当代重视权威因素的理论转向，组织权威在当代阶级分析家的阶级模型中得到发掘和重视。其实，自从韦伯给权力下了那个著名的定义并分析了权力的三个来源（基础）之后，权力一直在社会分层包括阶级研究中占有重要地位。但是，包括韦伯本人在内的诸多分析家并没有从经验实践的角度描述社会权力或权威的结构特征。对韦伯而言，尽管他区分的三种共同体内权力分配的形式都可以看作是对权力基础的探讨，但权力/权威本身在他的理论体系中并没有成为一个直接的操作性变量。正如索伦森（Aage B.Sorensen）指出的那样：“在分层的经验研究中，权力从未成为经常使用的变量。……我们没有一致的测量方法来检验权力分配的假定，在分层研究中也很少有人从经验上描述社会权力的结构特征。……对韦伯来说，研究阶级或地位就是对权力基础的研究，阶级或地位被看作是影响他人行动的因素。然而，在分层研究中，问题很少以此种方式提出。”[1]

本章将首先总结分层与阶级传统中的权力、权威研究依然存在的问题；其次提出从权威的直接测量（财产权和组织权威）出发构建权威阶级图式的理论原则，并就权威阶级与戈德索普、赖特的阶级图式之间的关系进行说明；接着就权威关系分化与雇员群体阶级定位问题提供一个理论和逻辑上的解释；最后对其他相关议题如阶级位置与阶级后果、中国的权威状况等进行说明。

注释

[1] ［美］索伦森：《分层研究中的基本概念：阶级、地位和权力》，见［美］格伦斯基主编：《社会分层》，251页，北京，华夏出版社，2005。