第3章 善待工作——与老板过招的硬本领
商业社会，老板面临更大的生存压力，想要赢取他的肯定和赏识，光耍“嘴巴皮”是不行的，必须要拿出真功夫，圆满地做好本职工作。其基本要求是：工作起来要尽心尽力；工作不是为了老板，而是为了你自己；勤奋努力；高标准，严要求，精益求精……
1.工作不是苦役
如果把工作当成是一种苦役，你就会产生抵触的心理，工作起来得过且过、效率低下。这不仅会影响公司的发展，还会荒废你个人的职业生涯。
有一天，主人把货物装在两辆马车上，让两匹马各自拉各自的一辆车。在路上，一匹马渐渐落后了。主人便把它车上的货物全放到前面的车上。此时，它开始轻装前进，并对前面那匹马说：“兄弟，你辛苦了！不过，你越是努力干，主人越要折磨你！”
到达目的地后，有人对主人说：“你既然只用一匹马拉车，那么你养两匹马干吗？不如好好地喂一匹，把另一匹马宰掉，免得浪费草料。”于是，主人便真的这样做了。
如果你对工作心存抱怨和消极，把工作看成是苦役，那么，你对工作的热情和创造力就无法激发出来，也很难说你的工作是卓有成效的——你只不过是在“混日子”罢了！这样，你早晚会步另一匹马的后尘。
倘若如此，你所干的工作不仅不是合格的工作，而且简直跟工作的意义有点背道而驰了！一些人认为，只要准时上班，不迟到、不早退，就是完成工作了，就可以心安理得地去领所谓的报酬了。他们没想到，他们固然是踩着时间的尾巴上下班，然而他们的工作态度很可能是死气沉沉的，是被动的。
另外，工作也不是以守时、以数量来决定的。那些每天早出晚归的人，不一定是认真工作的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种苦役。他们是在工作中远离了“工作”，不愿意为此多付出一点，更没有将工作看成是走向成功的机会。
记住：工作是生活的一部分，你若是对工作产生了厌恶感，就等于对自己产生了厌恶感。
如果你所做的不是自己感兴趣的工作，也应当努力设法从这乏味的工作中找出兴趣。要知道，凡是应当做而又必须做的工作，总不可能是完全无意义的。问题全在你对待工作的认知程度和对工作表现出的态度上，这样，就可以使任何工作都变得有意义。
如果你在心中将工作看成是一种享受，看成是一次获得成功的机会，那么，工作上的厌恶和痛苦感就会消失。不懂得这个秘诀，就无法获取成功与幸福。
一个人只要是踏踏实实、埋头苦干，他便不至于无可救药，只有把工作当成苦役的人才会永无希望。努力工作，而绝不贪婪卑吝，这便是成功的唯一真理。这个世界的最新福音，便是认识你的工作——它并不是苦役，然后动手去做！
贪图享受是人性中固有的弱点，你若任它在你的思想中肆意横行，必然将工作看成是苦役，因此，你将背弃本职工作，无法尽心尽责，其结果是，偏离公司、偏离你自己的目标。
在你的心中，应该立下这样的信念和决心：从事工作，必须不顾一切，尽自己最大的努力。如果你对工作不尽力，甚至把它当成是苦役，那将贬损自己、糟蹋自己，更不会从工作中得到应有的乐趣。
如果把工作当成是一种苦役，你就会产生抵触的心理，工作起来得过且过、效率低下。这不仅会影响公司的发展，还会荒废你个人的职业生涯。
2.蔑视工作=否定自己
菲利普在底特律的一家电器企业工作。
菲利普刚来这里时，只是一个普通店员。他每天的工作是清扫店铺，并协助销售员搬运货物，将顾客选好的货物送到指定的地方。
菲利普努力工作了10年。在这10年里，他为家电销售业做出了突出的贡献，他们的连锁店以每年2家的速度递增着。在连锁店开到第20家时，尽管他是这个企业的核心指挥，尽管他一直得到器重，但他的想法却发生了转变。
回想自己努力工作的10年，菲利普一直以工作为生活的核心，每天从早忙到晚，工作几乎占据着他所有的时间。他终于开始厌倦自己的工作，他对自己说：“我实在厌倦了商业中的利害关系，所以我应该辞掉工作，到一个美丽的小岛上，过休闲愉快的生活。”
经过再三考虑，菲利普做出了决定。虽然所有人都反对他的决定，并尽力挽留他，但他还是辞掉了工作，带着多年的积蓄，来到一个迷人的小岛上，打算在此长期生活下去。
一个月后，他再也找不到初来这里时的欣喜。因为，这里没有任何事情可做，菲利普闲得发慌。最后，他得出了结论：“以前我总是勾画在南方生活的蓝图，那只不过是对现实的逃避，也是放松自己的需要，那并不是我最真实的需要……”
当这种因为疲倦而产生的向往一旦满足，就无法再从中体会满足与幸福。而与逃避现实的想法相比，直面现实，在现实中创造生命的价值、实现自己的愿望，才能给予自己真正的幸福与满足。
由此可见，人唯有在工作中才能体现自己的价值。
安松尼·阿斯特是个移民，年轻时只身来到美国，曾在纽约街上靠帮行人擦皮鞋为生。那时，他还不会英语，但擦鞋技术非常棒，动作又很麻利。虽然他一贫如洗，却以工作为荣。
有时，即使三餐不继，他也不以贫穷为耻。虽然他个性内向羞怯，有时不免自怨自艾，然而，从未听到他喊穷而怨天尤人。
以擦鞋为荣的阿斯特，凭着无比的毅力，奇迹般地开创了自己的事业——做鞋油生意。至今，他所生产的“克丽斯汀”牌鞋油，仍然畅销全球。
即使是一个平凡的岗位，也可以做出一番骄人的成绩。所以，不要蔑视自己的工作，蔑视工作就等于否定了自己的劳动，就等于否定了自己的人生价值。
与逃避的想法相比，直面现实，在工作中创造生命的价值，才能给予自己真正的幸福与满足。
3.没有卑微的工作，只有卑微的态度
日本前女邮政大臣野田圣子出身名门，她的第一份工作是清洗厕所，当时正值青春年少。可是，她并没有瞧不起这份看似“低贱”的简单工作。虽然她也痛苦过、失落过、退却过，但一番激烈的自我较量之后，她找回了自信：“就算一辈子清洗厕所，自己也会是一名最出色的清洗工！”
她不断地激励自己，给自己加油，并给自己制定了严格的工作标准：让马桶“光洁如新”。其标准是：让马桶中的水达到可饮用的程度。她多次饮过厕水，为了检验自己的工作达标，为了强化自己的事业心。正是这种自我激励，自己为自己喝彩，使她成为了幸运的成功者。
工作都是神圣的，如何对待自己的工作取决于自己的态度。
一位父亲带儿子去参观梵·高故居，看过那张小木床及裂烂的皮鞋之后，儿子问：“爸爸，梵·高不是位百万富翁吗？”父亲答：“梵·高是位连妻子都没娶上的穷人。”
后来，父亲又带儿子去参观安徒生故居，儿子又困惑地问：“爸爸，安徒生不是生活在皇宫里吗？”父亲答：“安徒生是鞋匠的儿子，他就生活在这栋阁楼里。”
这位父亲是个水手，每年来往于大西洋各港口。他的儿子叫伊尔·布拉格，是美国历史上第一位获普利策奖的黑人记者。20年后，在回忆童年时，布拉格说：“那时我家很穷，父母都靠出卖苦力为生。有很长一段时间，我一直认为，像我们这样地位卑微的黑人，是不可能有什么出息的。好在父亲让我认识了梵·高和安徒生，他们告诉我，上帝没有这个意思。”
是的，上帝从没有区分工作的高低，所以，在平凡的工作中，你也可以实现自己的人生价值。
瞧不起自己工作的人，实际上是人生的懦夫。与轻松体面的工作相比，商业和服务业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的能力。当人不想接受挑战时，总会找出许许多多的借口，久而久之便害怕起工作来。
有些人工作积极认真，用自己的天赋来创造美好的事物，为社会做出了贡献；而有的人工作消极怠慢，他们没有生活目标，徒有聪明的天资，到头来终憾一生。有个很经典的故事，可以说明这一点。
据说，有两个青年一同去找工作，一个是英国人，一个是犹太人。恰巧，地上有枚硬币，英国青年看也不看地迈步而过，犹太青年却激动地捡起了它。
英国青年鄙夷犹太青年的举动：“一枚硬币也捡，真没出息！”犹太青年望着远去的英国青年，心生感慨：“让钱白白地从身边溜走，真没出息！”
两人同时受聘于一家公司。公司规模不大，工作比较累，工资也不高，英国青年承受不了，不久就辞职了，而犹太青年却高兴地留了下来。
两年后，两人又在街上相遇，此时犹太青年已成了老板，而英国青年还在寻找工作。英国青年对此不理解，说：“你这么没出息的人，怎么‘发’得这么快？”
犹太青年一语破的：“因为我没有像你那样，绅士般地从一枚硬币上迈过！你连一枚硬币都不要，怎么会发大财呢？”
工作都是神圣的，如何对待自己的工作取决于自己的态度。那些瞧不起自己工作的人，实际上是人生的懦夫。
4.自己的工作，就值得尽心竭力
一位哲人说过，所有的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于如何看待自己的工作。那些轻视自己的工作，无法从中发现自身价值的人，无论是对自己，还是对老板，都是没有价值的。其实，工作本身没有贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。因此，无论你是一名清洁工，还是银行里面的高级职员，都应该尊敬自己的工作，并为之尽心竭力。
可是在今天，有很多人轻视自己的工作，他们虽然身在其中，却无法认识到工作的价值，而只是把它当成迫于生活压力的劳动。他们轻视自己的工作，自然无法投入全部的身心。他们在工作中敷衍塞责、得过且过，这样的人在任何地方都不会有所成就。
也许，某些行业中的某些工作看起来并不高雅，工作环境也很差，社会评价也不那么高，但只要它有效用，就是有价值的，就值得你好好对待。在许多年轻人看来，公务员、银行职员或者公司白领才称得上是绅士，一些人甚至愿意漫长等待，目的是求得一个公务员之职，但是，若用这同样的时间，他们完全可以通过自身的努力，在现实中找到更合适的位置，发现自己更大的价值。
更有甚者，轻视自己的工作，将工作当成低贱的事情，那么，伴随他的只是工作的艰辛、烦闷。这样，工作自然也不会干好。
因此，我们应该去掉自己的一些“工作”偏见，认真去发现每一份工作背后所蕴涵的价值，把工作看成创造一番事业的必由之路。这样，我们工作时才能更主动、更有效。
事实上，无论你所在的公司规模多么小、业务多么简单，它必定有自己的过人之处——或许是一家高科技公司，或者有先进的管理经验，或者有一种催人上进的企业文化——而这些都是你人生发展必不可少的。所以，每天面对自己的工作，我们应该做的就是，全面地认识自己的公司，每天去观察它的成长和自己的成熟，从公司及同事那里学习知识和技巧，充分利用公司的现有资源，努力做好自己的手头工作，而不是盲目地抱怨。
大家或许听说过类似的故事。甲对乙说：“我要离开这家公司，我恨这家公司！”
“我举双手赞成！这个破公司，你一定要给它点颜色看看！不过，你现在离开，还不是最好的时机。”乙建议地说道。
甲问：“那怎么办？”
乙说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，努力做好自己的业务，为自己多拉一些客户，成为公司独当一面的人物；然后，带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动！”
甲觉得乙说的非常在理，于是努力工作。果不其然，半年多的努力工作后，他有了许多忠实客户。再见面时，乙问甲：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”
甲淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了！”
“我为什么要坐在这家公司？”“我为什么要工作？是为了这个公司？”“如果我离开这里会不会更好？”当这些问题经常出现在你的脑海里时，说明关于工作上的苦恼已经和你纠缠在一起了。这表明，你对自己的工作已经失去了兴趣和激情，没有了工作的热忱，此时，你的敬业精神开始接受最大的考验。
出现了这样的问题，你不妨提醒自己要知足常乐。因为，无论公司大小，工作好坏，你已经站在了前程的起跑线上，而你所要做的，就是把自己手头的工作做好，像上文中的甲那样。
我们应该去掉自己的一些“工作”偏见，认真去发现每一份工作背后所蕴涵的价值，把工作看成创造一番事业的必由之路。这样，你工作时才能更主动、更有效。
5.你是在为自己工作
公司的事就是你自己的事，无论你是以老板的身份出现，还是以员工的身份出现。对公司负责，也就是对自己负责，不管你在公司里担任什么角色。不要在事情面前绕道而行，更不要对问题视而不见，因为你是在为自己工作！
日本是世界上第二大经济体，但它有一个致命的软肋，那就是能源短缺，不得不完全依赖进口。20世纪70年代爆发的“石油危机”，使日本经济遭受重大损失。1973—1974年，日本通胀率高达25%，经济大幅下滑。
在这场灾难中，日本很多公司或停产或破产，员工无所事事，很多人不得不暂时回家。那时候，日本基本上实行的是“终身雇佣制”，回家就等于休假或待岗。可是，很多员工在家“闲”不住，又纷纷回到公司，清理车间、剪除杂草，或干点别的什么，不管干什么，都比待在家里踏实。而且，他们并不是受人指派才这么干的，而是自觉自愿的；不是为了赚钱，而纯粹是出于对公司的忠诚和热爱。
他们认为，公司出现了困难，自己有义务为公司排忧解难。其中，有位工人向记者坦承，他回到家时妻子训了他一顿：“公司遇到如此大的麻烦，你怎能安心待在家里呢？”
员工忠诚于公司，连员工的家属都爱屋及乌了。从这一点，我们明白了日本战后为什么能够迅速崛起了。我们也有理由相信，这些日本员工具备了“我是在为自己工作”的高境界。
有些人常把“我被老板聘用”、“我是为老板打工的”当成口头禅。这些话让人觉得他们好像是在为别人卖命，或者是在向老板出卖劳力。为什么不换一种说法呢？比如说：“老板给了我一份工作。”或者说：“老板给了我一次机会。”两种说法，虽然在本质上是指同一件事，可后者让人觉得，是在为自己的前途而工作，而不仅仅为老板卖命。
如今，太多的年轻人热衷于跳槽，他们甚至认为，跳得多跳得快是一种本事。“反正都是打工仔，到哪里都是打工挣钱”，这是他们说得最多的一句话。这些家伙始终意识不到，工作并不是纯粹地为老板和公司，而在很大程度上是为他们自己。殊不知，公司有了收益，员工才有收益；公司有了荣誉，员工才有荣誉；公司有了进步，员工的个人价值才能得以实现。他们始终不能把自己视为公司的一员，而是把自己看成一个局外人，在工作中没有激情、没有快乐，有的只是被动的应付和满腔的不平。
这些人的结局都不会很好，在不快乐中工作了若干年，最后还是过着捉襟见肘的生活，甚至是穷困潦倒。即使这些人意外地做出了一点成绩来，也品尝不到成绩所带来的快乐，更谈不上什么成就感、自豪感。因为，他们深深地认为，“那都是别人的”，或者说，“那都是为别人创造的”。有一位工程师，他的悲惨命运很值得职场人士反思。
他早年自己开公司，因经营不善公司倒闭了，但他做老板的心愿一直没有忘掉。为了糊口，他到一家建筑公司工作。老板很器重他，觉得他是个人才，于是把重要项目交给他，公司也给了他很高的待遇和荣誉，但他始终感受不到工作的快乐，觉得上班就如同坐牢，只有每天下班后，才会感到自由，感到自己的存在。于是，老板梦直做得神采飞扬。
工作时他也很努力，但绝对不是主动努力，而是迫于丢饭碗的危险、迫于老板的压力。终于，他的“努力”有了回报——他设计的一项工程，拿到了国际大奖！然而，就在领大奖的那天晚上，他自杀了。
从他的遗书中，人们可以看到他诀别的真正原因：“我最大的理想是做一个成功的老板，而不是做一名成功的打工者；在打工者的岗位上做得越成功，就意味着我在做老板方面越失败！今天，我作为打工者拿到了国际大奖，这不是对我的鼓励，而是对我的巨大打击，我承受不了这种打击……”
在现实生活中，我们每一个人都有一个服务的组织——机关、团体、企事业单位或其他组织。如果能够体会“我是在为自己工作”，就证明我们已经达到了与组织融为一体，同甘苦共患难的境界。这样，你就更加热爱自己的工作，你就能够从工作中得到乐趣，并且获取幸福和成就感。
公司的事就是你自己的事，无论你是以老板的身份出现，还是以员工的身份出现。因为，你是在为自己工作！
6.工作之中有“面包”
人要吃饭，要穿衣，要买房买车，要养儿育女，还要享受生活……如果想要吃得饱、穿得暖、住得好、行得便，把下一代抚育成才，我们就必须努力工作。努力工作，一定会让你如愿以偿。因为，工作之中有“面包”，工作之中有财富。
在工作时，要时刻告诫自己：要为自己的现在和将来而努力，不要过分地考虑自己的工资；应该用更多的时间去学习新的知识，提升自己的能力，把工作看成一种经验的积累，因为这些东西才是真正的无价之宝。
任何一项工作都蕴涵着无限的成长机会，机会也总是光顾那些努力工作的员工。不必为自己的前程烦恼，一切尽在努力工作中，努力工作能让你迅速成长起来。
工作是人赖以生存的方式，努力工作才会有好的回报。当你从一个初出茅庐的新手，成长为一个熟练的、高效的员工时，你实际上已经从工作中获益良多。
不仅如此，工作还能够给你带来多种回报。工作回报给你的，不仅是用以满足你基本生活需求的薪水，而且还可让你享受工作带来的乐趣和成就感。
任何一项工作都蕴涵着你无限成长的契机，当你通过工作成长起来时，你就不用再为你的前途操心了，“面包”自然会有的。从这个意义上说，只有工作之中才有“面包”。
人必须工作，以换取生活。那些不是用自己血汗挣来面包的人，是无法感受那份收获的成就感的。只有真正了解工作的意义，才能体会到“面包”的分量、“面包”的价值。
一个富裕的农夫，弥留之际把他的儿子全召到自己的跟前，想要把自己耕作的经验传授给他们：“孩子们，我快不行了，你们千万不要变卖家产和土地，那是祖辈们留下来的，地里埋着一个宝藏，但我不知道确切的位置，你们只要坚持挖掘，就一定能找到它。秋收后，你们就去翻地，每个地方都别漏下，一定要把它挖出来！”交代完毕，他就撒手人寰了。
农夫死后，他的儿子们便拿着铁锹和耙子，按照他们父亲的遗嘱把地里翻了个遍，想找出埋在地下面的宝藏。一年过去了，宝藏没有找到，不过庄稼的收成倒比往年要好得多。后来，他们终于悟出父亲临死前暗示的道理，那就是“劳动创造财富”。
有付出才有收获，这是自然规律。努力工作所回报给你的，远比你付出的要多。
努力工作，一定会让你如愿以偿。因为，工作之中才有“面包”，工作之中才有财富！
7.努力工作是根本
利多夫是一位德国老板，他被誉为德国IT界的先驱、“神奇的电脑臣子”。他的旗下，拥有数十家海外子公司和近600家销售网点。
利多夫为每个员工提供机会，至于他们获得什么样的结果，那完全是他们自己的事。他提供支持和帮助，正如他也得到别人帮助一样，但是他一点也不白给。想要在他身旁立足并得到他承认的人，必须努力奋斗，必要时奋斗到精疲力竭。失败是允许的，但不许认输。
作为一个创业者，利多夫有着强烈的责任感，无论员工需要什么或有什么困难，都可以随时向他求援。凡帮助人的事，他都无声地去做，只要事情是合乎情理的。当然，对不努力工作的人，他会毫不客气，直至扫地出门。
有一天晚上，利多夫处理完工作下班了，他走在工厂的路上。这时，他忽然看见一个工人仍在车间工作，于是他走了过去，问道：“你在干什么？现在都8点过了，该下班了！”
“可惜我不能下班，我必须加班，因为我急需用钱。”这位工人略带遗憾地回答道。
原来，这位工人家正在盖房子，急需一大笔钱。“现在就收工吧！”利多夫一边说着，一边指着办公大楼，“明天早晨，你到那里去，到财务室报到。”
这位工人瞠目结舌地站在那里，不知刚才与他说话的人是谁。经过一番踌躇，第二天他来到公司的财务室。原来，利多夫向他预支了1万马克，而且不计利息……
又有一天，利多夫气冲冲地来到办公室：“外面的草坪是谁修整的？”还未等女秘书回答，他又说道，“把他叫到我办公室来！”
不一会儿，绿化工人来到办公室，利多夫问：“外面的草坪是你修整的？”
绿化工人点了点头。他厉声说：“这么马虎，你难道不能认真地工作吗？你被解雇了。”
后来，多亏别人说情，这位绿化工人才被留下来。这次经历彻底改变了他，从那之后，他工作一直做得很出色。
类似的事情还发生过。有两名工人站在门前侃大山。半小时后，当利多夫路过时，他们还在那里起劲地侃。
“你们是哪家公司的？”利多夫与他们搭话道。
“哦，是利多夫公司。”两位工人有些吃惊。
“那你们显然是利多夫公司多余的人！”利多夫愤怒地说。
当然，那两个工人的结果就可想而知了。
有些人总认为，自己的工作低人一等，得不到老板的赏识。他们瞧不起自己的工作，无法认识工作的价值，只是迫于生活的压力才去工作，在工作中得过且过、敷衍了事。事实上，不管身处什么行业，把自己的工作做好比什么都重要。而就是这个最简单的规则，却很少有人能够完全做到位。
也许有人会问：“老板安排的任务，我都完成了，工作也都做好了，为什么老板还是瞧不见我？我为什么还没有得到老板的器重？”我想，时间能够检验一切，是金子总会发光的。
谁是领导心目中的大红人？是“罗文”——那位美西战争中为美国总统送信给加西亚的人。因为他明白，把自己的工作做好比什么都重要，这是工作的根本。
8.勤奋的传统处处受用
勤奋不能确保工作一定成功，但勤奋的结果一定是丰富的。因为，过程的不辞辛苦及克服困难，让我们获得了生命的经验及成长。
我国前驻澳大使周文重曾精辟地说：“新移民发展的第一要素就是他们能充分发扬中华民族的勤奋传统。”著名艺人赵本山说：“我不是一个很自信的人，不是才华横溢的人，我觉得在艺术道路上勤奋最重要。”
现在，世界上到处是一些看似就要成功的人——在一些人的眼里，他们能够成为而且也应该成为这样那样的优秀人物——但是，他们并没有真正成为时代的英雄。这是为什么呢？其原因就在于，他们没有付出与成功成比例的代价，没有足够地勤奋努力。他们希望登上辉煌的巅峰，但不希望越过那些拥有艰难险阻的梯级；他们渴望获得胜利，但不希望参加战斗；他们希望事事一帆风顺，但不愿意遭遇任何阻力。
苍天会酬劳那些勤奋努力的人们，赐予他们事业成功的机遇。懒骨头常常抱怨：“自己竟然没有能力让自己和家人衣食无忧。”勤奋人则自慰道：“我也许没有什么特别的能力，但我能够拼命干活来挣取面包。”
勤奋，足以使人们成就一切。世界上没有任何东西可以比得上、可以代替勤奋的意志，教育不能替代，多财的父母、多势的亲戚以及其他的一切的一切，也都不能代替。唯有勤奋才能成全你的人生和事业。
比尔·波特是美国众多推销员中的一个，为了干好工作，他每天起得很早，花3个小时到达他要去的地方，尽管困难重重，他依旧勤奋努力着。工作是他的一切，他以此为生，也以此来体现自己生命的价值。
要知道，波特比一般人艰难得多，由于出生时，大夫不慎用镊子夹碎了他大脑的一部分，致使他的大脑神经系统瘫痪，影响到说话、行走和对肢体的控制。他长大后，人们都认为他会神志缺陷，州福利机关将他定为“不适于雇佣的人”，专家也认为他不适合去工作。可是，波特的母亲一直鼓励他：“你能行，你能够工作，你能够自立！”在母亲的鼓励下，波特从未将自己视为残疾人，开始从事推销工作。
起初，波特去福勒刷子公司应聘，这家公司说他根本不适合工作，拒绝了他，接下来他频频遭拒，但波特没有放弃，最后怀特金斯公司很不情愿地接纳了他，让他去根本无人愿意去的波特兰、奥根地区开展业务。虽然条件很苛刻，但毕竟有工作了，波特当即答应了。
第一次上门推销时，波特犹豫了四次才鼓起勇气按响门铃，可这家人并没有买他的商品，第二家、第三家也如此……但他并没有放弃，以对事业的必胜信心作为精神支柱，即使顾客对产品毫无兴趣，甚至嘲笑他，他也不沮丧。最终，他不仅取得了成绩，而且成绩由小到大，节节攀升。
波特每天花在工作和路上的时间共14个小时，等他晚上回到家时，已经筋疲力尽了，他的关节会痛，偏头痛也经常折磨着他。每隔几周，他都要打印一份顾客订货清单，可他只有一只手管用，在别人看来非常简单的工作，他却要花去10个小时。
由于心中对顾客、对工作、对事业、对自己的必胜信心支撑着他，他什么苦都能承受。他负责的地区越来越多的门被他敲开，且都乐意购买他的商品，业绩自然也不断攀升。在他工作了24年时，他已经成为销售技巧最好的推销员。
20世纪90年代，波特60多岁了，怀特金斯公司也拥有了6万多名推销员，但他们都是在各地商店推销商品，唯独波特一个人仍干着上门推销的活。许多人都在折扣店成批地购买怀特金斯公司的商品，这使得波特的上门推销越来越困难，面对这种形势，波特付出了更多的勤奋和努力。
1996年夏天，怀特金斯公司在全美建立了连锁机构，波特再也没必要上门推销了，但波特却成了怀特金斯公司的特殊“产品”。他是公司有史以来最优秀的推销员、最成功的推销员，公司向人们宣传波特的事迹，塑造波特的形象，这些都彰显了公司的实力，公司还把有史以来第一份最高荣誉杰出贡献奖颁给了波特。
“不怕苦，不怕累，勤奋工作，努力奋斗，不懈追求，必定会迈向成功。”比尔·波特最终能够获得公司的特别奖励，就是这句话的最好印证。
勤奋能改变人生，努力能改变命运。勤奋努力地工作吧！你在为公司创造出良好业绩的同时，也为自己创造出了幸福的人生。请务必铭记：没有人能够随随便便成功，只有勤奋努力才是靠得住的“真心英雄”！
勤奋，足以使人们成就一切。世界上没有任何东西可以比得上、可以代替勤奋的意志，教育不能替代，多财的父母、多势的亲戚以及其他的一切的一切，也都不能代替。唯有勤奋才能成全你的人生和事业。
9.高标准，严要求，精益求精
“三百六十行，行行出状元”，任何工作都值得好好去做。在各行各业中都有施展才华的机会，关键是看工作中是否做到了高标准、严要求、精益求精。“尚可”的工作表现，几乎每个人都可以做得到。在职业生涯中，只有不满足于平庸，才可能品尝到最好的甜美果实。
无论做什么事情，都应该尽心尽力，一丝不苟。如果你想成为老板手下的大红人，那么，就给自己注入“争当第一”的强心剂，这样在你的行动中才会有信心达到精益求精的地步。素有“全球第一经理人”美誉的杰克·韦尔奇，真正做到了这一点。
1997年，美国通用电气集团的整体收入已达到创纪录的908.4亿美元，在全美所有公司中位居第五位。它的纯利润已逾82亿美元，在全美最赚钱企业排行榜中位居第三位。1998年前3个月的收入之和为226亿多美元，远远高于1997年的同期水平。这些骄人业绩的取得，主要应归功于通用总裁杰克·韦尔奇，是他执掌通用以来全力迈向成功的最有力例证，也是他取得阶段性巨大胜利的最有力例证。
然而，在有些人看来，此时如日中天的通用与杰克·韦尔奇完全可以停下来歇一歇了。因为，韦尔奇麾下的团队已经成功了，他们已经把通用打造成了全球最具竞争实力的跨国大公司，稍微松弛一下、享受一下没有什么不可以，但是，通用这艘巨轮的船长杰克·韦尔奇还不想停下来歇歇。他热爱自己的工作，渴望把自己融入到公司的事业中去。在外人看来，韦尔奇简直就是一个工作狂人。他争强好胜，无论干什么事，都想做到最好。在这种激情的驱使之下，韦尔奇立志要让通用成为全球最好的公司。
我们每个人不可能都成为像杰克·韦尔奇那样伟大的人物，但是，我们无论在哪里工作，无论在什么岗位上工作，都要以“高标准，严要求，精益求精”来激励自己，这样才能够跃登上更高的台阶，也才能够不断续写辉煌。
“不管做什么事情，都需要高标准、严要求。”一位知名成功人士说，“成功的秘诀，不过是凡事都自我要求达到极致的表现而已。”成功者绝对不会以“尚可”的表现自满，而且他们不管做什么事情，必然都会高标准、严要求、精益求精。
华夏公司是一家电脑销售代理公司。这个团队的成员特别讲究协作，每名职员都分工明确，每人都以精益求精的要求来管束自己。销售经理对销售人员严要求、高标准，要求他们绝不满足于现状。商务经理负责协调总公司与分公司的工作，并负责与各地代理商的合作，负责人则按严要求、高标准来要求自己和他人。客户经理主管客户服务方面的各项工作，他也严要求、高标准，力求把客户服务做到最好。而公司总经理罗某的任务就是走访客户，了解客户对公司的看法和需求，协调团队内部的沟通以及做出重大决策。总经理对下属的要求更严格，标准更苛刻，永不满足现有的东西。
由于这个团队成员之间行动密切配合，都以严要求、高标准的苛刻条件来约束自己，从而在公司上下逐渐形成了严谨有序的工作作风和氛围，工作效率因此得到了很大的提高。如今的华夏公司已成为同行中综合效益增长最快的公司，员工的个人收入在同行中也是最高的。
以严要求、高标准、精益求精、永不自满为行动指南，团队必将成为顶天立地的优秀团队；个人必将成为一名出类拔萃的好员工。也只有这样，你的事业心和成就感才能从工作中充分显现出来，你个人才更容易走向成功。
各行各业都有施展才华的机会，关键是能否做到高标准、严要求。如果你想成为老板手下的大红人，那么，就给自己注入“争当第一”的强心剂，这样在你的行动中才会有信心达到精益求精的地步。
10.在你的岗位上闪光
德山尚未得道之时，曾跟着龙潭大师学习。日复一日地诵经苦读，让德山有些忍耐不住。一天傍晚，德山外出，看到外面很黑，就说：“师父，天太黑了。”
龙潭大师便给德山一支点燃的蜡烛，他刚接过来，龙潭大师就把蜡烛吹灭了，并对他说：“如果你心头一片黑暗，那么，什么样的蜡烛也无法将其照亮。即使我不把蜡烛吹灭，说不定哪阵风也要将其吹灭啊。只有点亮心灯一盏，天地自然一片光明。”
在职场上也是如此，想要有个光明的前途，就必须用“努力”去点亮心灯，在自己的工作岗位上闪光。
美国独立企业联盟主席杰克·法里斯，曾向人们讲述了他的个人经历：
13岁时，杰克初次参加工作，在父母的加油站干活。父亲负责修车，母亲负责记账和收钱。杰克想学修车，但父亲让他在前台接待顾客，说：“儿子，汽车总在变化，而人却不会，你需要先学会了解人。”
当汽车开进来时，杰克在车子停稳前就站在司机门前，忙着检查油量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱。他总是多干一些，负责擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。杰克注意到，如果自己干得好，顾客还会再来。
每周都有位老太太开车来清洗和打蜡，她车内的地板凹陷极深，因而很难打扫。老太太又很难应付，每次清洗完毕后，她都要再仔细检查一遍，若不满意便让杰克重新打扫，直到清除每一缕棉绒和灰尘她才满意。杰克实在不愿意再侍候她了，但父亲告诫说：“孩子，这是你的工作！不管顾客说了什么或做了什么，你都要记住‘做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客’。”
其实，大凡优秀的员工都是拒绝抱怨的人，他们能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是他们日后发展的踏脚石。
众所周知，南丁格尔一直很关爱他人。她任教期间，经常去医院、监狱和感化院工作，还时不时地去看望穷人，对那些不幸者、迷失者满怀关心。为了更好地帮助别人，她学习使用医院的抹布、刷子和除尘器，还学会了护理技术。
克里木战争爆发后，战地医院伤兵满营，急需大量有经验的护士，而当时又几乎没有专业护理人员。南丁格尔立刻决定前往那里。她乘船去斯库台，那里极其危险——要冒生命危险，要历尽各种艰难险阻，总之什么灾难都有，但是，当责任引导着勇敢的灵魂时，有谁会想到危险呢？南丁格尔几乎是有求必应，她深入到伤员中间，无微不至地照料他们，她成了战士心中的天使与女神。
也许你的工作很普通，什么办公室文员、业务代表、服务生、营业员、维修员、普通工人等，但是，无论是什么样的工作，都值得你好好珍视，因为，工作给你带来了满足你各项需求的资源。
重视你的工作，不是口头上说的，也不仅仅是内心的感觉，而直接体现在你的行为上。重视自己的工作，就应该认真地做好自己的工作，有效地履行自己的岗位职责。因为，员工的首要责任便是有效地履行岗位职责，承担起支撑公司发展的重担。
职场上，想要有个光明的前途，就必须用“努力”去点亮心灯，才能在自己的工作岗位上闪光。