上市公司培训体系搭建:培训经理工作笔记
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三、结对子帮扶计划

这种做法适用有末位淘汰的培训或者新员工的培训,我们将帮扶人员和帮扶对象结对子后,帮扶人员可以从以下方面开展工作:

学习上:以积极督导和帮助为主,及时掌握被帮扶对象的学习情况,努力帮助该同学明确学习目标,端正学习态度,提高学习主动性;每周进行三次以上的学习辅导,督促其按时完成学习任务。

思想上:以积极教育和交流为主,及时掌握该同学的思想状况和心理状况,引导该同学树立正确的人生观、价值观,培养积极进取的精神;每周进行两次以上的交流谈心,给予必要的指导。

生活上:以激励和引导为主,帮助其培养积极乐观的生活态度;通过自身的行为引导其发现生活中的乐趣,不断激励参加集体和学习活动。

建立帮扶日记,对帮扶情况进行及时总结,并记录被帮扶对象的进步情况。