第一章 领导人才群体论

无论是研究领导人才，还是努力想成为领导人才，其行为主体的一个首要任务就是要对领导人才这个群体有深入明晰的了解和整体全面的把握，尤其是要对领导人才群体的基本特性有明确深刻的认识，重点把握好领导人才的重要性、特殊性、层次性及全面性的特点。