更新时间：2018-11-08 20:50:06
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《中国领导科学评论》编委会
编者寄语
领导力构建的中国话语
一、领导力的理念和概念
二、领导力的构建和特征
三、领导力的修炼和提升
学习领导哲学 提升领导力
一、基于价值论的价值领导
二、基于实践观的愿景领导
三、基于系统论的战略领导
领导者意志力三谈
一、意志力：从领导发生学谈起
二、意志力：从糖果实验谈起
三、意志力：从面对困难、诱惑与纷争谈起
中国共产党的磅礴之力与文化自信
一、论党的领导是中国特色社会主义的最本质特征
二、凝聚磅礴之力 坚定文化自信
三、中华文明的创造性转化和创新性发展
习近平抓落实思想研究
一、抓落实要抓住“关键少数”
二、抓落实要有求真务实态度
三、抓落实要有科学管用的机制
四、抓落实要有“钉钉子”精神
五、抓落实要有督查问责制度
领导者创新思维能力提升之要
一、提取实践智能
二、吸收理论光能
三、激发创新潜能
“科学王”的领导变革
一、“科学王”的形成谱系
二、“科学王”的领导方式
三、“科学王”的领导变革
创新“互联网+党建”全面提升党的领导力——以第四届全国基层党建创新典型案例为例
一、“互联网+”对党的建设提出的挑战与机遇
二、贵阳创新“党建红云”的主要实践经验
三、关于以“互联网+党建”加强党的领导的思考
领导特质视角下毛泽东领导力分析
一、毛泽东的智德
二、毛泽东的仁德
三、毛泽东的勇德
贯彻军民融合发展战略中的领导科学研究——基于军地执行合力的视角
一、贯彻军民融合发展战略中的军地执行合力的重大意义
二、贯彻军民融合发展战略中的军地执行合力存在的问题
三、提升贯彻军民融合发展战略中的军、地执行合力的对策思考
处长执行力提升研究
一、处长的工作特点
二、处长执行力的主要构成
三、激励强化执行意愿
四、全面提升执行能力
五、完善优化执行环境
领导干部担当的三重修炼
一、乐于担当之仁
二、善于担当之智
三、敢于担当之勇
决策与用人及其辩证关系浅析
一、决策既要善于策，更要敢于决
二、用人既要使用，更要培养
三、用人是最大的决策，决策是最好的用人
跨界领导：概念缘起、角色类型与行为逻辑
一、复杂治理场域、组织间协作与跨边界领导
二、跨界领导的多重角色类型及内涵特征
三、从有界迈向无界：跨界领导的行为逻辑
四、研究展望：驾驭治理新局面的领导趋向
