四 学术研究内容

学术研究内容

本项目研究一共包括六个部分。第一，导言部分。该部分主要探讨本项目研究的背景、国内外研究现状、学术研究价值、学术研究内容和创新之处、学术研究方法。第二，论述南非劳动法的历史发展。该部分将以南非的殖民地和种族隔离政策作为研究依据，结合南非混合法的萌芽、形成和发展作为研究背景，探讨南非劳动法的历史发展演变。第三，南非劳动法的渊源和体系。该部分主要从制定法、集体协议、司法判例、习惯和习惯法阐述南非劳动法的渊源，从典型的混合法体系和职能结构模式体系论述南非劳动法的体系。第四，论述南非劳动法的基本制度。该部分主要从南非劳动关系制度、南非劳动条件基准制度和南非劳动保障制度三个方面对南非的集体谈判制度、工场论坛制度、劳动解雇制度、劳动争议处理制度、劳动合同制度、工资制度、工作时间和休假制度、儿童用工制度、就业平等制度、职业健康与安全制度、失业保险制度、劳动检查制度展开论述。第五，从南非劳动法院官方网站下载三个案例对南非劳动司法实务进行评析。第六，对中国和南非两国在工会制度、集体协商谈判制度、劳动解雇制度和劳动争议处理制度展开比较与借鉴。通过比较，总结两国在劳动法方面的相似之处和不足的地方。