南非劳动法研究:历史、制度及个案评析
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五 学术研究方法

本项目研究属于劳动部门法学、法律史学、社会学和劳动经济学的交叉学科。作为跨学科综合研究项目,本课题将主要运用文献研究法、跨学科研究法、案列研究法和比较研究法的多方法和多元化视角对南非劳动法的历史发展变迁、渊源、体系、基本制度、案例进行分析、比较两国的劳动法律制度,探讨其对于我国劳动立法理论和实务的借鉴价值,在布局谋篇和行文过程中,力求论述清楚、分析合理和观点正确。

第一,文献研究法。文献研究法是搜集、鉴别、整理文献,并通过对文献的研究形成对事实的科学认识的方法。文献法是一种古老而又富有生命力的科学研究方法。[37]本项目研究的文献研究法是指搜集使用大量的与课题有关的原始事实资料来说明南非劳动法的历史发展、渊源和体系、制度与案例等。本项目研究在撰写成文之前,通过各种渠道收集了大量的相关资料,包括学者的专书论著、法规、判决、政府文件、期刊论文等,仔细阅读资料并加以分析归纳,阐明要旨,融会贯通以建立本文的理论体系与完整的架构。本研究资料主要来源于两个途径。一是湘潭大学法学院资料室和图书馆。湘潭大学非洲法律与社会研究中心是研究非洲法律的重要之地,该研究中心的洪永红老师、夏新华老师、朱伟东老师、张怀印老师等都从国内外相关非洲研究机构带回大量的原始研究资料,这些资料是本项目研究团队得以顺利进行的重要前提。二是电子文献资料。本人通过贵州财经大学的电子图书馆、百度学术网站、北大法律资源网站、南非英文官方网站等网络资源网站搜集了很多权威性的和重要的中英文原始资料。三是积极参加国际性学术会议,与来中国进行学术交流的非洲学者和南非学者取得联系,通过他们获得有关南非劳动法的最新发展成果与信息。以上这些途径都将为本研究结果的真实可靠性提供了基本的保障,避免了未能亲赴南非实地考察而导致研究结果不实的情况出现。

第二,跨学科研究法。本研究方法是指运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行综合研究的方法,也称“交叉研究法”。[38]本项目研究将整合南非政治学、经济学、劳动法学、社会学等学科的资源对南非劳动法进行研究,从多个角度分析和理解当前南非劳动法律制度与实务的现状,总结其特点,评价其劳动法律体系在现代非洲乃至全世界的劳动法律体系中的存在优势与不足之处。

第三,案例研究法。本课题组成员认为,案例研究法是指通过对一个案例或多个案例进行研究,经过对案例的分析,以便增加对抽象的理论知识的理解和掌握,理论与实践的结合又可以进一步地提升理论的层次。通常而言,典型的单个案例研究可以用作确认或挑战一个理论,也可以用作提出一个独特的或极端的案例。多案例研究的特点在于案例内分析和交叉案例分析。案例研究能够给研究者提供系统的观点。通过对研究对象尽可能地完全直接地考察与思考,从而能够建立起比较深入和周全的理解。前者是把每一个案例看成独立的整体进行全面的分析,后者是在前者的基础上对所有的案例进行统一的抽象和归纳,进而得出更精辟的描述和更有力的解释。[39]因此,为了更好地阐述法律移植和本土化对南非劳动法的影响,南非劳动法的混合法特色,以及具体劳动法律制度在调整南非劳动司法实务中的适用,本文特精选三个带有典型性的案例来予以说明,使本项目研究成果不仅具有较强的说服力,更能增强国内学界和劳动法实务界对南非劳动法理论和实践的理解。

第四,比较研究法。古罗马著名学者塔西陀曾说:“要想认识自己,就要把自己同别人进行比较。”比较是认识事物的基础,是人类认识、区别和确定事物异同关系的最常用的思维方法。比较研究法现已被广泛运用于科学研究的各个领域。[40]在法学研究中,比较研究是一种重要的研究方法。此研究方法乃是针对两个或数个不同的对象,将数据加以比较以凸显其差异性与相似性。我国与南非同属于发展中国家,两国在很多方面还是具有可比性和相互借鉴之处,如南非和我国都有受到西方列强侵略的历史,以及法律移植和本土化的历史,两国的法系都属于混合法系,我国倾向于大陆法系特点,而南非倾向于英美法系的特色,等等。因此,本课题意图在论述南非劳动法律制度的历史和制度,以及对案例进行评析之后,将南非与我国的劳动立法和实践进行全方面的比较,探讨两国的异同之处,以及它对于我国在劳动法方面的借鉴价值。


[1]参见南非共和国(非洲国家),资料来源于https://baike.baidu.com/item/南非共和国/1910574?fromtitle=%E5%8D%97%E9%9D%9E&fromid=127666&fr=aladdin。(访问日期:2018年9月11日)

[2]参见新华网,潜力——中国与南非关系的关键词,资料来源于http://news.xinhuanet.com/world/2015-12/01/c 1117323100.htm。(访问日期:2017年11月2日)

[3]参见外交部网站,南非国家概况,资料来源于 http://www.fmprc.gov.cn/web/gjhdq 676201/gj 676203/fz 677316/1206_678284/1206x0 678286/。(访问日期:2017年11月2日)

[4]详情如下:南非总统姆贝基分别于2001年12月和2006年11月对我国进行国事访问。2010年8月,南非总统祖马访问我国。两国确立全面战略伙伴关系,并签署多项经济合作协议。与此同时,2000年4月,江泽民主席访问南非,两国签署《中南关于伙伴关系的比勒陀利亚宣言》。2004年,两国确立了平等相处、互利互惠、共同发展的战略伙伴关系,在政治、经济、文化等领域内加强友好合作关系。2006年6月,温家宝总理访问南非,两国签署了《中国和南非关于深化战略伙伴关系的合作纲要》。2007年2月,胡锦涛主席出访南非,两国发表联合公报。2013年3月,习近平主席出席在南非德班举行的金砖国家领导人第五次会晤,并访问了包括南非在内的三个非洲国家,加强了中南政治友好合作关系。2015年12月2日,习近平主席在比勒陀利亚同南非总统祖马举行会谈。

[5]参见新华网,资料来源于http://news.xinhuanet.com/world/2015-11/28/c 1117290924.htm。(访问日期:2016年9月17日)

[6]参见凤凰财经,中南关系正处在历史的最好时期,资料来源于http://finance.ifeng.com/a/20151203/14106055_0.shtml。(访问日期:2018年9月11日)

[7]参见新华网,潜力——中国与南非关系的关键词,资料来源于 http://news.xinhuanet.com/world/2015-12/01/c 1117323100.htm。(访问日期2017年11月2日)

[8]参见中国-南非经贸合作网,资料来源于http://www.csc.mofcom.gov.cn/article/csacsbdt/201512/103758_1.html。(访问日期:2016年9月17日)

[9]参见中国-南非经贸合作网,资料来源于 http://www.csc.mofcom.gov.cn/article/csacsbdt/201608/226215_1.html。(访问日期:2016年9月17日)

[10]参见湘潭大学非洲法研究中心,资料来源于 https://www.fmprc.gov.cn/zflt/chn/xsjl/xzzs/2/t1032689.htm。(访问日期:2018年9月11日)

[11]洪永红:首届“非洲国家法学与社会经济发展研讨班”在湘潭大学隆重召开,载《河北法学》2007年第3期。

[12]参见【非洲法研究中心】中心简介,资料来源于http://law.xtu.edu.cn/infoshow-17-108-0.html。(访问日期:2018年9月11日)

[13]参见浙江在线,非洲法律与社会发展变迁国际学术研讨会在湘潭举行,资料来源于http://china.zjol.com.cn/05world/system/2009/10/31/015983958.shtml。(访问日期:2017年11月2日)

[14]2010年8月,南非总统祖马在访华寻找投资的时候,中国公司因劳资纠纷关闭其在纽卡索市(Newcastle)的85家服装工厂。这些工厂员工数总计8000多人,月生产服装300万件。参见中国 Miles 因劳资纠纷关闭南非工厂,资料来源于 http://cn.china.cn/article/d875959,0053b3,d2331_11013.html。(访问日期:2013年8月20日)

[15]Recent South African Labour Legislation:“Assessing the New Rights of BlackWorkers”,available at http://lawdigitalcommons.bc.edu/cgi/viewcontent.(last visit:3/10/2013)

[16]Alan Rycroft,Aarney Jordaan,A Guide to South African Labour Law,Cape Town Wetton Johannesburg,Juta Co,Ltd.,1990.

[17]Michael Robertson,“South Africa Human Rights and Labour Law Yearbook”,1990,Volume 1,Oxford Press,Cape Town,1990.

[18]Mpfariseni Budeli's PhD thesis entitled“Freedom of Association and Trade Unionism in South Africa:from Apartheid to the Democratic Constitutional”,University of Cape Town,2007.

[19]See“What Is the Future of Collective Bargaining(and Labour Law)in South Africa?”,from the Industrial Law Journal,Volume 28,July 2007,available at http://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/iljuta28&div=159&id=&page=.(last date:11/11/2017)

[20]Jan theron,Shane Godfrey andMargareet Visser:“Globalization,the Impact of Trade Liberalization,and Labour Law:The Case of South Africa)”,from International Labour Organization(International Institute for Labour Studies),available at http://www.publiclaw.uct.ac.za/usr/idll/resources/papers/jtheron et al(2007)globalization trade liberalization and labour law.pdf.(last date:11/11/2017)

[21]Makino Kumiko,“The Changing Nature of Employment and the Reform of Labour and Social Security Legislation in Post-Apartheid South Africa”,available at http://hdl.handle.net/2344/730.(last date:10/18/2013)

[22]Paul Benjamin,“Informal Work and Labour Rights in South Africa”,available at http://heinonlinebackup.com/hol-cgi-bin/get pdf.cgi?handle=hein.journals/iljuta29&section=152.(last date:9/8/2013)

[23]Haroon Bhorat,Halton Cheadle,“Labour Reform in South Africa:Measuring Regulation and a Synthesis of Policy Suggestions”,available at http://www.dpru.uct.ac.za/?q=node/176。(last date:11/8/2013)

[24]Haroon Bhorat,“Understanding the Effeciency and Effectiveness of the Dispute Resolution System in South Africa:An Analysis of CCMA Data”,available at http://www.dpru.uct.ac.za/?q=node/174.(last date:11/8/2013)

[25]Ruan Pottas,“The Convergence of Labour and Commercial Law:Executive Dismissals in Contemporary South Africa(Dissertation Paper for LLM,the University of Cape Town,17-04-2014)”,available at http://open.uct.ac.za/bitstream/handle/11427/9150/thesis law 2014 pottas r.pdf;jsessionid=EE67A4C74993EE226F180D825F28C878?sequence=1.(last visit:11/19/2017)

[26]KCMakhubele,Jacqueline Ford,“White Paper:A Comparison of Labour Laws Worldwide,Their impact on the Global Workforce and South Africa's Labour Disposition”,available at http://c.ymcdn.com/sites/apso.site-ym.com/resource/resmgr/Weekly Newsletter/APSO WHITE PAPER A COMPARISO.pdf.(last visit:11/18/2017)

[27]Lilian Kasyoka Munuve,“A Comparison between the South African and Kenyan Labour Law Systems”.(Dissertation Paper forMagister Legum,from NelsonMandela Metropolitan University,1/31/2008)

[28]Felix Musukubili,“Namibia Labour Dispute Resolution System:Comparison with South Africa”,Dissertation Paper for LLM,NelsonMandela Metropolitan University,available at http://www.namtranslations.iway.na/dr felix/The% 20Namibian% 20Labour% 20Dispute% 20Resolution% 20System%20A%20Comparative%20Analysis musukubili felix dr.pdf.(last visit:11/19/2017)

[29]Ndemufayo Regto Mbwaalala,“Can Labour Law Succeed in Reconciling the Rights and Interests of Labour Broker Employees and Employers in South Africa and Namibia”,Dissertation Paper forMagister Philosophea”,Labour Law,University of Western Cape,September,2013,available at http://etd.uwc.ac.za/xmlui/bitstream/handle/11394/3006/Mbwaalala MPHIL 2013.pdf?sequence=1&isAllowed=y.(last visit:11/19/2017)

[30]David Cabrelli,“Examining the Labour Law and Social Dimension of Human Rights:The UK and South Africa”,available at http://vital.seals.ac.za:8080/vital/access/manager/Repository/vital:10205.(last visit:11/19/2017)

[31]See Labour Regulation and Development,available at https://www.elgaronline.com/view/9781785364891.xml.(last visit:3/15/2016)

[32]于建嵘:《岳村政治——转型期中国乡村政治结构的变迁》,商务印书馆2001年版,第12页。

[33]洪永红、郭炯:《非洲法律研究综述》,载《西亚非洲》2011年第5期。

[34]参见新浪财经,南非华商陷劳资纠纷,被指拒付薪酬面临巨额罚单,资料来源于http://finance.sina.com.cn/g/20111226/110111063556.shtml。(访问日期:2013年8月20日)

[35]参见“一带一路”,资料来源于https://baike.baidu.com/item/%E4%B8%80%E5%B8% A6%E4%B8%80%E8%B7%AF/13132427?fr=aladdin。(访问日期:2017年11月28日)

[36]参见“一带一路”系列讲座,走进非洲——中资企业在非投资与经营风险防范,资料来源于 http://www.mbachina.com/html/sxyxw/201711/114616.html。(访问日期:2017年11月28日)

[37]参见文献研究法,资料来源于https://baike.baidu.com/item/文献研究法/3668258?fr=aladdin。(访问日期:2018年9月11日)

[38]参见跨学科研究法,资料来源于https://baike.baidu.com/item/跨学科研究法/6868004。(访问日期:2018年9月11日)

[39]参见案例研究法,资料来源于https://baike.baidu.com/item/% E6% A1%88% E4% BE% 8B%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%B3%95/1580792?fr=aladdin。(访问日期:2017年12月3日)

[40]参见比较研究方法,资料来源于 https://baike.baidu.com/item/% E6% AF% 94% E8% BE%83%E7%A0%94%E7%A9%B6/5447336?fr=aladdin。(访问日期:2017年12月3日)