更新时间：2019-01-05 00:24:34
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版权信息
内容简介
作者简介
《华侨大学哲学社会科学文库》编辑委员会
说明
发展哲学社会科学 推动文化传承创新——《华侨大学哲学社会科学文库》总序
摘要
Abstract
自序
绪言
第一篇 什么是民主参与管理
第一章 海峡两岸家族企业民主参与管理的理论背景与现状
第二章 “盼盼食品”的案例研究
第三章 理论评述与研究模型
第四章 民主参与管理：扎根研究
第五章 民主参与管理指标体系与测量量表
第二篇 海峡两岸实施民主参与管理的实证研究
第六章 企业为什么不实施民主参与管理：两岸对比分析
第七章 价值性分析：民主参与管理的人本绩效
第八章 工具性分析：民主参与管理的组织绩效
第九章 价值性与工具性的统一
第十章 价值性与工具性的动态统一
第三篇 如何实践民主参与管理
第十一章 企业实施民主参与管理的理论探讨与对策建议
第十二章 借助于民主参与管理，提升组织绩效
第十三章 提升民主参与管理价值性的社会管理策略
第十四章 结论与讨论
参考文献
附件1 关于《家族企业员工关系管理》的访谈记录
附件2 关于《家族企业员工参与情况》的问卷调查
附件3 数据描述
附件4 初始正态程度表
附件5 正态化数据表
