更新时间：2019-01-04 12:29:52
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序
前言
第1季 春季
1.1 立春（年度人力资源规划篇）
1.2 雨水（有效招聘篇）
1.3 惊蛰（面之有术）
1.4 春分（聘之有道）
1.5 清明（个人职业规划）
1.6 谷雨（人力资源进阶分解）
1.7 案例分享
第2季 夏季
2.1 立夏（绩效管理实施）
2.2 小满（看懂薪酬绩效的背后）
2.3 芒种（在董事会与CEO之间斡旋）
2.4 夏至（如何管理下属）
2.5 小暑（新公司人力资源项目的重构）
2.6 大暑（HRD的效率小妙招）
2.7 案例分享：我们的爱不随意
第3季 秋季
3.1 立秋（成为终生学习者）
3.2 处暑（培训师的核心能力）
3.3 白露（建立学习型企业）
3.4 秋分（培训的用户体验及结果转化）
3.5 寒露（培训课程设计技巧）
3.6 霜降（培训技巧）
3.7 案例分享
第4季 冬季
4.1 立冬（应对变化及复杂关系）
4.2 小雪（人力资源管理的本质）
4.3 大雪（突发情况的处理）
4.4 冬至（HR的情怀）
4.5 小寒（不得不说的管理遗憾）
4.6 大寒（高管的管理）
4.7 案例分享
后记
