更新时间：2020-02-19 16:54:51
封面
版权页
序
前言
上篇——护理管理理论合创新
第一章 护理柔性管理
第一节 柔性管理的相关概念、背景及特点
第二节 医院护理柔性管理模式的研究现状
第三节 医院护理柔性管理的展望
参考文献
第二章 护理精细化管理
第一节 相关概念与背景
第二节 护理精细化管理的实施与应用现状
第三节 护理精细化管理的展望
第三章 护士职业认同
第一节 护士职业认同的概念及内涵
第二节 护士职业认同的现状及调研方法
第三节 护士职业认同形成过程的影响因素
第四节 提升护士职业认同水平的方法与对策
第五节 相关领域的研究
第四章 护士职业生涯规划
第一节 相关概念和背景
第二节 护士职业生涯的研究现状
第三节 护士职业生涯规划管理的展望
第四节 案例分析
第五章 社区护理管理
第一节 相关概念
第二节 发展背景
第三节 社区卫生服务及社区护理的发展现状
第四节 展望
第六章 专科护士发展
第三节 发展现状
第七章 护理管理组织体系
第二节 研究现状
第三节 展望
第八章 循证护理实践与管理
第一节 循证护理的相关概念与背景
第二节 循证护理的研究现状及管理策略
第三节 循证护理的展望
第九章 护理风险管理与患者安全
第一节 护理风险管理与患者安全相关概念与背景
第二节 护理风险管理和患者安全研究现状
第三节 护理风险管理与患者安全的展望
第十章 责任制整体护理
第二节 责任制整体护理的研究现状
第十一章 护理管理者的领导能力建设
第二节 护理管理者的领导能力建设核心
第三节 护理管理者领导能力建设途径
中篇——护理管理工具与实践
第十二章 护理成本与效益分析
第十三章 JCI认证与护理质量管理
第一节 JCI认证的相关概念和背景
第二节 JCI标准在护理质量管理中的应用
第十四章 基于护理视角的病人满意度
第一节 病人满意度的相关概念与背景
第二节 病人满意度研究现状及进展
第三节 实例与举措
第十五章 系统追踪法在护理管理中的应用
第一节 追踪方法学概述
第二节 追踪方法学的基本理论及研究应用现状
第三节 追踪方法学的发展趋势
第十六章 根本原因分析法在护理不良事件中的应用
第三节 案例
第十七章 护理人员绩效考评与薪酬管理
第一节 护理人员绩效考评
第二节 护理人员绩效薪酬管理
第十八章 国家护理临床重点专科建设
第二节 应用状况
